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员工考勤管理制度

为了加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本。

适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

工作时间

公司实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体上班时间][具体下班时间]，其中[具体午休时间]为午休时间。因工作需要实行特殊工作时间制度的部门或岗位，需报人力资源部门审批，并按照审批后的工作时间执行。

考勤方式

公司采用[具体考勤方式，如指纹打卡、人脸识别、纸质签到等]进行考勤记录。员工必须在规定的上班时间前到达公司，并进行考勤打卡；下班时，也需进行考勤打卡。如因考勤设备故障等特殊原因无法正常打卡，员工应及时向部门负责人说明情况，并填写《异常考勤情况说明表》，经部门负责人签字确认后，交人力资源部门备案。

迟到、早退与旷工

迟到

员工在规定的上班时间后到达公司视为迟到。迟到[X]分钟以内，每次扣除[X]元绩效工资；迟到[X]分钟以上[X]小时以内，每次扣除[X]元绩效工资；迟到[X]小时以上，按旷工半天处理。一个月内累计迟到[X]次及以上，除按上述标准扣除绩效工资外，公司将给予警告处分。

早退

员工在规定的下班时间前擅自离开公司视为早退。早退的处理标准与迟到相同。

旷工

未经批准擅自离岗或未按规定办理请假手续而缺勤的，视为旷工。旷工半天扣除当天工资及[X]元绩效工资；旷工一天扣除两天工资及[X]元绩效工资；连续旷工[X]天或一个月内累计旷工[X]天及以上的，公司将与其解除劳动合同。

请假制度

请假程序

员工请假应提前填写《请假申请单》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息，并按审批权限逐级审批。如因紧急情况无法提前请假，应及时通过电话或其他方式向部门负责人请假，并在事后补填《请假申请单》，按规定程序审批。

审批权限

员工请假[X]天以内（含[X]天），由部门负责人审批；

员工请假[X]天以上[X]天以内（含[X]天），由部门负责人审核，分管领导审批；

员工请假[X]天以上，由部门负责人、分管领导审核，总经理审批。

请假类型及待遇

病假：员工因病或非因工负伤需要请假休息的，应提供县级以上医院出具的诊断证明。病假期间的工资待遇按照国家有关规定和公司相关制度执行。

事假：员工因个人原因需要请假的，可申请事假。事假期间不计发工资。

婚假：符合法定结婚年龄的员工，可享受[X]天婚假。婚假期间工资照发。

产假：女员工生育可享受[X]天产假，难产的增加产假[X]天。男员工可享受[X]天陪产假。产假和陪产假期间的工资待遇按照国家有关规定和公司相关制度执行。

丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受[X]天丧假；员工的祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，可享受[X]天丧假。丧假期间工资照发。

年休假：员工累计工作已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年休假期间工资照发。员工应在不影响工作的前提下，提前安排好年休假，并按规定程序审批。

加班管理

加班原则

公司鼓励员工在正常工作时间内完成工作任务，尽量不安排加班。确因工作需要加班的，应遵循自愿、合理、必要的原则，并严格控制加班时间。

加班申请与审批

员工需要加班的，应提前填写《加班申请单》，注明加班原因、加班时间、加班人员等信息，并按审批权限逐级审批。未经批准擅自加班的，公司不予认可，不支付加班工资。

加班待遇

工作日加班：员工在工作日加班的，按照本人日工资的[X]%支付加班工资。

休息日加班：员工在休息日加班的，公司应优先安排调休；不能安排调休的，按照本人日工资的[X]%支付加班工资。

法定节假日加班：员工在法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]%支付加班工资。

考勤统计与管理

考勤统计

人力资源部门每月[具体日期]对员工的考勤情况进行统计，统计内容包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假天数等。考勤统计结果应及时反馈给各部门和员工本人。

考勤监督

各部门负责人应加强对本部门员工考勤情况的监督和管理，及时发现和纠正员工的考勤问题。人力资源部门应定期对各部门的考勤管理工作进行检查和指导，确保考勤制度的严格执行。

考勤数据保存

公司应建立员工考勤档案，将员工的考勤记录、请假申请单、加班申请单等相关资料妥善保存，保存期限为[X]年。

奖惩措施

奖励

对考勤表现优秀的员工，公司将给予一定的奖励。具体奖励标准和方式由公司根据实际情况制定。

惩罚

对违反考勤制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。

附则

本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由人力资源部门负责解释和修订。

以上制度内容旨在规范员工的考勤行为，提高工作效率，确保公