公司上半年宣传思想工作总结.docxVIP

公司上半年宣传思想工作总结

上半年，在公司党委的正确领导下，宣传思想工作紧紧围绕公司中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦思想引领、舆论引导、文化建设等核心任务，扎实推进各项工作开展，为公司高质量发展提供了强有力的思想保证和精神动力。现将上半年宣传思想工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

1.深化政治理论学习：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，制定详细学习计划，组织党委中心组学习12次，各党支部集中学习48次，确保领导干部带头学、全体党员深入学。通过邀请专家学者开展专题讲座3场、举办学习研讨会8次，推动理论学习往深里走、往实里走。

2.拓展学习形式：充分利用“学习强国”平台、公司内部线上学习系统，鼓励员工自主学习，定期通报学习情况，营造比学赶超的良好氛围。上半年，员工线上学习平均时长达到85小时，比去年同期增长20%。

3.加强意识形态教育：围绕意识形态工作责任制，开展意识形态专题培训2次，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）聚焦舆论引导，塑造良好形象

1.加强内部宣传：充分利用公司官网、微信公众号、内部报刊等平台，及时发布公司重大决策、工作动态、先进事迹等内容。上半年，官网更新新闻资讯200余篇，微信公众号推送文章150篇，阅读量累计达50万+；内部报刊出版6期，发放至各部门及子公司，有效传递了公司声音。

2.做好外部宣传：积极与主流媒体沟通合作，加强对公司重点工作、亮点成果的宣传报道。上半年，在省级以上媒体发表稿件30篇，市级媒体发表稿件50篇，提升了公司的社会知名度和美誉度。同时，参加行业展会、论坛等活动8次，展示公司的品牌形象和核心竞争力。

3.强化舆情管理：建立健全舆情监测、研判、处置机制，安排专人24小时监测网络舆情，及时发现并妥善处理各类舆情事件3起，维护了公司的良好声誉。

（三）推进文化建设，凝聚发展合力

1.弘扬企业精神：深入挖掘和提炼企业精神内涵，通过宣传栏、文化墙、宣传片等形式广泛宣传，让企业精神融入员工日常工作和生活中。开展“践行企业精神”主题演讲比赛1次，征集优秀演讲稿30篇，进一步增强了员工对企业的认同感和归属感。

2.丰富文化活动：举办了“迎新春”文艺晚会、“五一”趣味运动会、“端午”包粽子等系列文化活动，参与员工达800余人次，丰富了员工的精神文化生活，增强了团队凝聚力。同时，开展“读书分享会”4次，鼓励员工多读书、读好书，提升文化素养。

3.加强文明创建：积极开展文明单位创建活动，制定创建方案，明确责任分工，开展志愿服务活动6次，组织员工参与社区清洁、扶贫济困等工作，展现了公司的社会责任感。

（四）加强队伍建设，提升业务能力

1.开展业务培训：组织宣传思想工作者参加专业培训4次，邀请行业专家授课，内容涵盖新闻写作、新媒体运营、舆情应对等方面，提升了队伍的业务水平。

2.建立激励机制：制定宣传工作考核办法，对优秀宣传作品和先进个人进行表彰奖励，上半年共表彰优秀通讯员10名、优秀作品20篇，激发了宣传人员的工作积极性和创造性。

3.加强交流合作：组织宣传人员到兄弟单位学习交流2次，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路，提升工作质量。

二、取得的成效

（一）思想认识不断提高

通过深入开展理论学习和宣传教育，全体员工的政治理论水平和思想觉悟得到显著提升，进一步坚定了理想信念，增强了贯彻落实公司党委决策部署的自觉性和主动性。

（二）舆论氛围更加浓厚

内外宣传工作的有效开展，营造了积极向上的舆论氛围，提升了公司的知名度和美誉度，为公司发展创造了良好的外部环境。

（三）企业文化深入人心

企业精神和核心价值观得到广泛弘扬，文化活动的开展丰富了员工的精神生活，增强了企业的凝聚力和向心力，形成了团结奋进、干事创业的良好局面。

（四）队伍素质明显提升

宣传思想工作队伍的业务能力和综合素质不断提高，能够较好地适应新形势下宣传思想工作的要求，为工作的顺利开展提供了有力保障。

三、存在的问题

（一）宣传形式不够创新

宣传手段和形式相对单一，新媒体平台的运用还不够充分，缺乏有影响力、有吸引力的宣传作品，宣传效果有待进一步提升。

（二）工作发展不够平衡

各部门、各子公司宣传思想工作开展不平衡，部分单位对宣传思想工作重视程度不够，工作落实不到位，存在重业务、轻宣传的现象。

（三）队伍建设仍需加强

宣传思想工作队伍人员数量不足，部分人员身兼数职，工作精力有限，且业务能力参差不齐，需要进一步加强培养和锻炼。

四、下半年工作计划

（一）深化理论学习教育

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创新学习形式，丰富学习内容