2024年广东省博罗县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docxVIP

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2024年广东省博罗县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案

单项选择题(每题1分,共30题)

1.卫生事业管理的核心任务是()

A.提高卫生资源的利用效率

B.保障人民健康

C.加强卫生行政管理

D.发展医药卫生技术

答案:B。卫生事业的根本目的就是保障人民健康,这是其核心任务,其他选项都是围绕此展开的手段或方面。

2.下列哪项不属于卫生服务需求的特点()

A.消费者信息缺乏

B.卫生服务需求的主动性

C.卫生服务利用的效益外在性

D.卫生服务需求的不确定性

答案:B。卫生服务需求通常是被动的,消费者往往在疾病发生时才去寻求服务,并非主动性,A、C、D都是卫生服务需求的特点。

3.卫生人力资源管理的首要环节是()

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效考核

答案:C。工作分析是确定各项工作的职责、任务和任职资格等,是人力资源管理其他环节的基础,所以是首要环节。

4.医疗质量控制的重点是()

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.以上都是

答案:D。基础质量是医疗服务的基本条件,环节质量影响过程,终末质量体现最终结果,三者都是医疗质量控制的重点。

5.下列哪种卫生统计指标可用于描述疾病的流行强度()

A.发病率

B.患病率

C.死亡率

D.病死率

答案:A。发病率是指一定时期内,特定人群中某病新病例出现的频率,可反映疾病的流行强度,患病率主要反映现患情况,死亡率和病死率更多用于描述死亡情况。

6.卫生政策的制定过程不包括()

A.问题确认

B.方案拟定

C.政策实施

D.效果评价

答案:C。卫生政策制定过程包括问题确认、方案拟定、方案评估与选择等,政策实施是后续阶段,不属于制定过程。

7.医院的核心竞争力主要体现在()

A.医疗技术水平

B.服务质量

C.医院文化

D.以上都是

答案:D。医疗技术水平是提供有效治疗的基础,服务质量影响患者满意度,医院文化能凝聚人心、提升形象,三者共同构成医院核心竞争力。

8.社区卫生服务的特点不包括()

A.公益性

B.综合性

C.连续性

D.专科性

答案:D。社区卫生服务强调综合服务,满足居民基本的多种卫生需求,而非专科性,具有公益性、综合性、连续性等特点。

9.卫生财务管理的目标是()

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.社会效益最大化

D.合理配置卫生资源,提高资金使用效益

答案:D。卫生事业具有公益性,财务管理目标是合理配置资源,提高资金使用效益,而不是单纯追求利润或股东财富最大化,社会效益最大化表述不准确。

10.卫生信息管理的主要内容不包括()

A.信息收集

B.信息处理

C.信息保密

D.信息传播

答案:C。卫生信息管理主要包括信息收集、处理、传播等,信息保密是信息管理过程中的一项要求,而非主要内容。

11.疾病预防控制机构的主要职能不包括()

A.疾病监测

B.健康教育

C.医疗救治

D.卫生应急

答案:C。疾病预防控制机构主要负责疾病预防、监测、健康教育、卫生应急等工作,医疗救治是医疗机构的主要职能。

12.下列哪项不属于卫生服务市场的特殊性()

A.服务产品的特殊性

B.市场主体的特殊性

C.市场竞争的充分性

D.供需双方信息的不对称性

答案:C。卫生服务市场由于信息不对称、服务产品特殊等原因,市场竞争不充分,A、B、D都是其特殊性表现。

13.医院战略管理的首要步骤是()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

答案:A。战略分析是了解医院内外部环境,确定优势、劣势、机会和威胁,是战略管理的首要步骤。

14.卫生项目管理的关键环节是()

A.项目规划

B.项目实施

C.项目监控

D.项目评估

答案:C。项目监控能及时发现项目实施过程中的问题并采取措施解决,保证项目按计划进行,是关键环节。

15.下列哪项是卫生人力资源规划的主要依据()

A.卫生事业发展规划

B.人口增长情况

C.疾病谱变化

D.以上都是

答案:D。卫生事业发展规划决定了对卫生人力资源的总体需求,人口增长、疾病谱变化等也会影响卫生人力资源的数量和结构,都是规划的依据。

16.医疗风险管理的主要措施不包括()

A.加强医患沟通

B.提高医疗技术水平

C.购买医疗责任保险

D.限制患者权利

答案:D。限制患者权利是不合理且不合法的,加强医患沟通、提高医疗技术水平、购买医疗责任保险都是医疗风险管理的常见措施。

17.卫生监督的主要手段不包括()

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政奖励

D.行政强制

答案:C。卫生监督主要通过行

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