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劳务派遣用工安全管理合同书终稿

第一章合同订立

1.1合同编号

___________

1.2合同签订日期

___________

1.3合同双方信息

1.3.1派遣单位（甲方）

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.3.2用工单位（乙方）

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方将乙方员工派遣至用工单位工作期间的安全管理责任和义务，保证派遣员工在用工单位工作期间的人身安全和健康。

1.5合同期限

1.5.1合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

1.5.2本合同有效期内，如需续签，双方应提前__个月进行协商，并签订新的合同。

第二章派遣员工信息

2.1派遣员工名单

甲方应向乙方提供派遣员工名单，包括但不限于姓名、性别、年龄、岗位、工种、入职日期、离职日期等信息。

2.2员工健康与资格

2.2.1甲方负责对派遣员工进行健康检查，保证其符合用工单位的工作要求。

2.2.2派遣员工应具备相应的职业资格证书或技能证明。

第三章工作内容与职责

3.1工作内容

甲方应明确派遣员工在用工单位的工作内容，包括但不限于工作任务、工作地点、工作时间等。

3.2职责

3.2.1派遣员工应按照用工单位的要求完成工作任务，遵守用工单位的规章制度。

3.2.2派遣员工应接受用工单位的培训和指导，提高工作技能。

第四章安全管理责任

4.1甲方责任

4.1.1甲方应保证派遣员工在用工单位工作期间的人身安全和健康。

4.1.2甲方应向乙方提供派遣员工的安全教育培训，提高其安全意识。

4.1.3甲方应定期对派遣员工进行健康检查，发觉健康问题应及时处理。

4.2乙方责任

4.2.1乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和设备，保证工作场所安全。

4.2.2乙方应建立健全安全生产管理制度，定期开展安全检查，消除安全隐患。

4.2.3乙方应对派遣员工进行工作场所安全教育，提高其安全操作技能。

第五章派遣员工权益保障

5.1甲方权益

5.1.1甲方有权对派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.1.2甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工工资和福利。

5.2乙方权益

5.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的派遣员工。

5.2.2乙方有权要求甲方协助解决派遣员工在工作中遇到的问题。

5.3合同变更与解除

5.3.1合同双方在合同有效期内，如需变更合同内容，应书面协商一致。

5.3.2合同双方在合同有效期内，如需解除合同，应提前__个月通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。

第六章派遣员工工资与福利

6.1工资支付

6.1.1派遣员工的工资标准、支付方式及支付周期由双方协商确定，并书面约定。

6.1.2甲方应按月向乙方支付派遣员工工资，乙方应保证工资按时足额发放给派遣员工。

6.1.3工资支付应以银行转账或现金方式，具体方式由双方约定。

6.2社会保险与住房公积金

6.2.1甲方应按照国家有关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.2.2乙方应协助甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。

6.2.3派遣员工的社会保险和住房公积金缴纳比例应符合国家规定。

6.3福利待遇

6.3.1派遣员工享受的福利待遇包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假等。

6.3.2乙方应根据国家规定和实际情况，为派遣员工提供相应的福利。

第七章工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1派遣员工的工作时间应符合国家劳动法规定，包括标准工作时间、加班时间等。

7.1.2甲方应保证派遣员工的工作时间不超过法定工作时间。

7.2休息休假

7.2.1派遣员工享有国家规定的休息休假权利。

7.2.2甲方应合理安排派遣员工的工作和休息时间，保证其休息休假权益。

7.3加班

7.3.1如遇特殊情况，需安排派遣员工加班，应提前告知并取得乙方同意。

7.3.2加班工资支付标准应不低于国家规定的加班工资标准。

第八章职业培训与发展

8.1职业培训

8.1.1甲方应定期对派遣员工进行职业培训，提高其专业技能和工作能力。

8.1.2乙方应支持甲方对派遣员工进行职业培训。

8.2职业发展

8.2.1甲方应关注派遣员工的职业发展，为其提供晋升机会。

8.2.2乙方应协助甲方为