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考勤表的法定节假日与休息日设置
考勤表的法定节假日与休息日设置是一项重要的任务，要求合理安排假期和休息日，确保员工享受合法的休假权益。以下是按照您给出的任务名称所编写的考勤表格。
|日期|节假日/休息日|员工考勤记录|
|---------|------------------|------------|
|2021.01.01|元旦|??|
|2021.02.11|春节|??|
|2021.02.12|春节|??|
|2021.02.13|春节|??|
|2021.02.14|春节|??|
|2021.02.15|春节|??|
|2021.02.16|春节|??|
|2021.04.05|清明节|??|
|2021.05.01|劳动节|??|
|2021.05.02|休息日|??|
|2021.05.03|休息日|??|
|2021.05.04|休息日|??|
|2021.06.14|端午节|??|
|2021.09.21|中秋节|??|
|2021.10.01|国庆节|??|
|2021.10.02|国庆节|??|
|2021.10.03|国庆节|??|
|2021.10.04|国庆节|??|
|2021.10.05|国庆节|??|
以上表格列举了一些常见的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，并在日期后标注了相应的节假日名称。此外，休息日亦在表格中列出，以确保员工的工作休息平衡。
在考勤表格中，一般使用勾选标记（??）来表示员工在该日期按规定享受法定节假日或休息日的福利，并不需要具体填写考勤情况。这是因为在法定节假日和休息日，员工通常不需要上班，而公司也不应安排工作任务，从而保证员工的合法休息权益。
考勤表格的设置是为了监控员工的出勤情况，并用于工资核算以及对迟到、早退、请假等情况的管理。而在法定节假日和休息日，员工的出勤记录应显示为休息，因为这些日期是员工享受休假权益的时期，不应计入正常出勤。
除了法定节假日和休息日，考勤表格还应包含其他重要的日期，例如公司自行确定的特殊节日或年会等。这些日期的安排通常由公司领导决定，并在考勤表格中准确记录，以便让员工了解相关安排以及在这些日子的考勤情况。
综上所述，考勤表格的法定节假日与休息日设置对于保障员工合法休假权益非常重要。合理安排节假日和休息日，不仅能提高员工的工作积极性和满意度，也有助于维护公司的良好形象和员工关系。考勤表的维护和更新应关注国家法定假期政策，并根据公司的实际情况进行相应调整，以确保工作和休息的平衡。
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