2025年度非上市公司股权激励风险控制协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度非上市公司股权激励风险控制协议范本

甲方（激励对象）：

姓名：____________________

职位：____________________

联系方式：____________________

乙方（公司）：

公司名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方作为乙方公司的一名员工，根据乙方公司的股权激励计划，双方就股权激励风险控制事宜达成如下协议：

一、股权激励概述

1.甲方同意按照乙方公司股权激励计划的规定，获得乙方公司一定比例的股权。

2.甲方获得的股权为______%。

3.甲方获得的股权为______类股权。

二、股权激励风险控制

1.甲方承诺，在获得股权后，严格遵守乙方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，为公司创造价值。

2.甲方同意，在获得股权期间，如因自身原因导致乙方公司遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方同意，在获得股权期间，如因违反国家法律法规、乙方公司规章制度或违反本协议约定，导致乙方公司遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方同意，在获得股权期间，如因乙方公司经营不善、市场环境变化等原因导致乙方公司股价下跌，甲方不得要求乙方公司进行补偿。

5.甲方同意，在获得股权期间，如因自身原因离职，甲方应按照乙方公司股权激励计划的规定，办理股权回购手续。

6.甲方同意，在获得股权期间，如因乙方公司原因导致甲方离职，甲方应按照乙方公司股权激励计划的规定，办理股权回购手续。

三、股权激励计划的变更与终止

1.乙方公司有权根据公司实际情况，对股权激励计划进行调整，但调整内容不得违反国家法律法规和本协议约定。

（1）甲方违反国家法律法规、乙方公司规章制度或违反本协议约定；

（2）甲方因个人原因离职；

（3）乙方公司因经营不善、市场环境变化等原因导致公司无法继续实施股权激励计划。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签署日期：____________________

附件：

1.乙方公司股权激励计划

2.乙方公司规章制度

3.其他与本协议相关的文件