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4抚顺铝业岗位绩效管理细则.pdf

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    抚顺铝业有限公司岗位绩效管理细则

    第一章总则

    第一条为落实《抚顺铝业有限公司绩效管理暂行办

    法》的要求，特制定本细则。

    第二条岗位绩效管理是对公司中层管理人员、一般

    经营管理人员、工程技术人员和生产操作人员的绩效管理。

    第三条岗位绩效管理的主导思想是：让所有的员工

    都明确自己的工作目标；对员工的工作绩效进行评价；对

    影响工作绩效的因素进行分析，制定提高工作绩效的有效

    措施，不断提高员工的工作绩效，最终实现公司绩效的提

    升；着眼于员工未来的发展，通过绩效管理让员

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