原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
SPSS两个数据显著性差异分析
在SPSS中，分析两个数据（或两组数据）的显著性差异需根据数据类型（连续型、分类型）和研究设计（独立样本、配对样本）选择合适的方法。以下是最常用的分析思路和操作步骤：
一、连续型数据的显著性差异分析
连续型数据（如身高、收入、成绩等）的差异分析主要采用t检验，具体分为独立样本t检验和配对样本t检验。
（一）独立样本t检验（两组数据相互独立）
适用场景：比较两个独立群体的均值差异（如A公司与B公司2023年的营收差异、男性与女性的体重差异）。
操作步骤：
数据格式：需包含两个变量，即“分组变量”（如“公司ID”，1=A公司
文档评论（0）