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保密工作自评自查报告（精选5篇）

在当前信息爆炸的时代，保密工作的重

保密工作自评自查报告（精选5篇）

三、涉密人员管理情况

（一）严格人员审查

对于新入职的涉密人员，我们严格执行审查程序，包括政治背景审查、工作经历审查、社会关系审查等，确保涉密人员的政治可靠性和工作能力。同时，我们还定期对涉密人员进行背景审查，及时了解他们的思想动态和工作表现，发现问题及时处理。

（二）签订保密承诺书

涉密人员在入职时，必须签订保密承诺书，承诺遵守保密法规和单位保密制度，保守国家秘密和单位机密。同时，我们还定期组织涉密人员重温保密承诺书，强化他们的保密意识。

（三）加强日常管理

在日常工作中，我们加强对涉密人员的日常管理，包括工作内容审查、工作环境审查、工作行为审查等，确保涉密人员的工作安全。同时，我们还定期组织涉密人员进行保密培训和考核，提高他们的保密技能和保密意识。

四、涉密载体管理情况

（一）严格载体制作

对于涉密文件的制作，我们严格执行制作程序，包括内容审查、格式审查、编号审查等，确保涉密文件的内容准确、格式规范、编号正确。同时，我们还严格控制涉密文件的制作数量，避免不必要的浪费和风险。

（二）规范载体存储

对于涉密文件的存储，我们严格执行存储程序，包括分类存储、编号存储、位置存储等，确保涉密文件的安全存储。同时，我们还定期对涉密文件的存储情况进行检查，发现问题及时处理。

（三）加强载体销毁

对于涉密文件的销毁，我们严格执行销毁程序，包括分类销毁、编号销毁、位置销毁等，确保涉密文件的安全销毁。同时，我们还严格控制涉密文件的销毁数量，避免不必要的浪费和风险。

五、保密宣传教育情况

（一）定期开展保密培训

我们定期组织全体员工进行保密培训，内容包括保密法规、保密制度、保密技能等，提高员工的保密意识和保密技能。同时，我们还针对不同岗位的员工，开展有针对性的保密培训，确保培训效果。

（二）开展保密知识竞赛

我们定期组织保密知识竞赛，通过竞赛的形式，激发员工学习保密知识的积极性，提高员工的保密意识和保密技能。同时，我们还对竞赛成绩优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工积极参与保密工作。

（三）加强保密文化建设

我们注重加强保密文化建设，通过宣传标语、宣传栏、宣传手册等多种形式，营造浓厚的保密氛围，让保密意识深入人心。同时，我们还鼓励员工积极参与保密文化建设，共同维护单位的保密安全。

保密工作自评自查报告（精选5篇）

六、网络与信息系统保密管理情况

随着信息技术的飞速发展，网络与信息系统已经成为保密工作的重要战场。我单位深刻认识到这一点，因此在网络与信息系统保密管理方面投入了大量精力，采取了多项措施来确保信息安全。

（一）加强网络安全防护

我们建立了完善的网络安全防护体系，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等，确保网络系统的安全稳定运行。同时，我们还定期对网络系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现并修复安全漏洞，防止黑客攻击和数据泄露。

（二）规范信息系统使用

我们制定了严格的信息系统使用规范，明确了员工在使用信息系统时的行为准则，包括密码设置、数据访问、文件传输等，防止因操作不当导致的信息泄露。同时，我们还定期对信息系统进行审计，检查员工是否遵守使用规范，对违规行为进行严肃处理。

（三）加强数据备份与恢复

我们建立了完善的数据备份与恢复机制，定期对重要数据进行备份，确保在发生数据丢失或损坏时能够及时恢复。同时，我们还定期进行数据恢复演练，检验数据恢复机制的有效性，确保在紧急情况下能够迅速恢复数据。

七、保密工作责任制落实情况

保密工作责任制的落实是保密工作取得实效的关键。我单位建立了严格的保密工作责任制，明确了各级领导和涉密人员的保密责任，确保保密工作有人抓、有人管、有人负责。

（一）明确责任分工

我们根据单位的特点和保密工作的需要，明确了各级领导和涉密人员的保密责任，包括保密工作的组织领导、保密制度的制定与执行、保密宣传教育等，确保保密工作责任到人、任务到岗。

（二）加强责任考核

我们建立了保密工作责任考核机制，定期对各级领导和涉密人员的保密工作进行考核，考核内容包括保密工作的组织领导、保密制度的执行情况、保密宣传教育效果等，对考核不合格的进行严肃处理。

（三）强化责任追究

对于因责任不落实导致泄密事件的，我们坚决进行责任追究，严肃处理相关责任人，包括纪律处分、经济处罚等，确保保密工作责任制的严肃性和权威性。

八、保密工作存在的问题及改进措施

尽管我们在保密工作方面做了大量工作，但通过自评自查，我们也发现了一些存在的问题，需要进一步改进和完善。

（一）保密意识有待提高

部分员工对保密工作的认识还不够深刻，保密意识有待提高。针对这一问题，我们将进一步加强保密宣传教育，通过多种形式的活动，提高员工的保密意识，让保密意识深入人心。

（二）保密制度执行不够