医院职工宿舍管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强医院职工宿舍的管理，保障职工的居住安全和生活质量，维护医院职工的合法权益，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有职工宿舍，包括宿舍楼、单身宿舍、公寓等。

第三条医院职工宿舍管理应遵循以下原则：

（一）以人为本，服务职工；

（二）安全第一，预防为主；

（三）规范管理，提高效率；

（四）公开透明，公平公正。

第二章管理机构及职责

第四条医院设立宿舍管理部门，负责职工宿舍的日常管理工作。

第五条宿舍管理部门的主要职责：

（一）制定和实施宿舍管理制度；

（二）负责宿舍的分配、调整和回收；

（三）负责宿舍的安全、卫生、消防等工作；

（四）负责宿舍的维修、保养和更新；

（五）负责宿舍的收费和结算；

（六）负责宿舍的投诉处理和纠纷调解；

（七）完成医院领导交办的其他工作。

第六条宿舍管理部门下设宿舍管理员，负责具体执行宿舍管理工作。

第三章宿舍分配与调整

第七条宿舍分配原则：

（一）根据医院职工的工作性质、岗位和职称等因素，实行公平、公正、公开的分配；

（二）优先保障单身职工和有特殊困难的职工；

（三）合理配置宿舍资源，确保宿舍分配的合理性。

第八条宿舍调整原则：

（一）根据职工工作调动、家庭情况变化等因素，及时调整宿舍；

（二）调整宿舍时，应充分考虑职工的意愿和实际情况；

（三）宿舍调整应遵循公平、公正、公开的原则。

第九条宿舍分配与调整程序：

（一）职工申请：职工需向宿舍管理部门提出书面申请，并提供相关证明材料；

（二）审核批准：宿舍管理部门对申请材料进行审核，并报医院领导批准；

（三）分配公告：宿舍管理部门将分配结果进行公告；

（四）入住手续：职工按规定办理入住手续。

第四章宿舍安全与卫生

第十条宿舍安全：

（一）宿舍管理员负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施设备完好；

（二）职工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等；

（三）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品；

（四）宿舍管理员应定期对消防设施进行检查，确保消防通道畅通。

第十一条宿舍卫生：

（一）职工应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画；

（二）宿舍管理员负责宿舍的卫生清洁，定期对宿舍进行消毒；

（三）职工应爱护公共设施，不得损坏宿舍内的物品。

第五章宿舍维修与保养

第十二条宿舍维修：

（一）职工发现宿舍设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告；

（二）宿舍管理员接到报告后，应立即进行维修或报修；

（三）维修过程中，职工应积极配合，不得擅自拆卸、修理宿舍设施设备。

第十三条宿舍保养：

（一）宿舍管理员负责宿舍的日常保养工作；

（二）职工应遵守宿舍保养规定，不得损坏宿舍设施设备；

（三）宿舍管理员应定期对宿舍进行保养，确保宿舍设施设备正常运行。

第六章宿舍收费与结算

第十四条宿舍收费：

（一）宿舍管理部门按照医院规定收取宿舍租金；

（二）宿舍租金标准由医院制定，并报上级主管部门备案；

（三）宿舍租金按月收取，职工应在规定时间内缴纳。

第十五条宿舍结算：

（一）宿舍管理部门负责宿舍租金的结算工作；

（二）职工因故需要退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请，并办理退宿手续；

（三）宿舍管理部门应在职工退宿后，及时退还剩余租金。

第七章违规处理

第十六条违反本制度规定，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处理：

（一）损坏宿舍设施设备的；

（二）在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等，造成安全事故的；

（三）乱扔垃圾、乱涂乱画，影响宿舍环境卫生的；

（四）违反宿舍安全规定的；

（五）其他违反本制度规定的行为。

第十七条职工对违规处理决定不服的，可向医院劳动争议调解委员会申请调解。

第八章附则

第十八条本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容以医院实际情况为准。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强医院职工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院在册职工的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第四条宿舍管理应坚持以人为本，关注职工需求，提供安全、舒适、便利的居住环境。

第二章宿舍分配

第五条宿舍分配实行统一申请、审核、分配制度。

第六条职工申请宿舍时，应提供以下材料：

（一）身份证复印件；

（二）结婚证复印件（如有配偶）；

（三）户口本复印件；

（四）工作证明；

（五）其他相关证明材料。

第七条宿舍分配标准：

（一）单身职工：原则上两人一间宿舍；

（二）已婚职工：根据夫妻双方工作地点、工作性质等因素，可申