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2025年宁波综合管理岗面试题目

一、综合分析题

1.当前，宁波正大力推进数字化城市建设，在这一过程中，出现了部

分老年人因不熟悉数字技术而面临生活不便的情况，你怎么看？

答案：数字化城市建设是宁波发展的必然趋势，能提升城市治理效率

和居民生活质量。但老年人面临数字鸿沟问题不容忽视。这反映出在

推进数字化时，未充分考虑老年群体需求。我们应在推动数字化同时

，注重适老化改造，如提供线下服务、开展数字技能培训等，让老年

人也能享受数字时代红利，实现城市发展与人文关怀的平衡。

2.宁波作为沿海经济发达城市，在发展经济的同时，如何兼顾生态环

境保护？

答案：宁波经济发展迅速，生态环境保护至关重要。一方面，要优化

产业结构，淘汰高污染、高能耗产业，鼓励发展绿色产业、高新技术

产业。另一方面，加强环境监管执法力度，严格把控企业污染物排放

。此外，还需加大环保宣传力度，提高市民环保意识，引导公众参与

环保行动，通过多方协作，实现经济发展与生态保护协同共进。

二、人际关系题

1.你在单位与一位老同事合作项目，老同事经验丰富但观念保守，经

常与你意见不合，你会如何处理？

答案：首先，我会尊重老同事，他经验丰富是宝贵财富。面对意见不

合，我会找合适时机，以谦逊态度与他沟通。认真倾听他的想法，理

解其观念形成原因。同时，清晰阐述我的观点及依据，用事实和数据

说话。若分歧较大，可共同请教其他资深同事或领导，寻求专业建议

，以项目整体目标为出发点，求同存异，找到最佳解决方案，维护良

好合作关系。

2.单位新来了一位领导，工作风格与前任领导差异较大，你该如何适

应？

答案：我会以积极态度迎接新领导的到来和新工作风格。主动了解新

领导的工作要求、目标和做事方式。在工作汇报中，注意按照新领导

的偏好呈现信息。对于新的工作指示，认真记录并及时执行。积极参

与工作讨论，根据新风格调整自己的工作思路和方法。同时，与同事

交流沟通，互相分享适应新领导的经验，共同在新领导带领下把工作

做好。

三、应急应变题

1.单位组织一场重要会议，会议即将开始时，发现投影仪出现故障，

你作为现场负责人怎么办？

答案：我会立即采取行动。首先，安排技术人员迅速排查投影仪故障

原因，争取短时间修复。同时，准备备用方案，若投影仪无法及时修

好，启用备用设备如便携投影仪或大屏幕电视。若都不可行，及时调

整会议流程，优先进行不需要投影的环节，如领导讲话、小组讨论等

。并向参会人员诚恳说明情况，对造成的不便表示歉意，确保会议能

顺利进行下去。

2.宁波遭遇强台风天气，单位负责的区域出现积水严重影响居民出行

，领导安排你处理，你怎么做？

答案：接到任务后，我会第一时间赶赴现场。先组织人员设置警示标

识，提醒居民注意安全。联系排水部门，了解排水设备和人员情况，

协调尽快开展排水作业。安排人员对周边道路进行巡查，查看是否存

在其他安全隐患。同时，与社区沟通，及时告知居民排水进展情况。

在排水过程中，实时关注积水变化，直到积水排除，恢复居民正常出

行，并做好后续总结汇报工作。

四、计划组织协调题

1.单位要在宁波举办一场大型行业交流会议，领导让你负责前期筹备

工作，你会怎么做？

答案：我会从以下方面筹备。一是确定会议主题、时间、地点等基本

信息，制定详细预算。二是邀请行业专家、企业代表等参会人员，发

送正式邀请函。三是安排会议场地布置，确保音响、灯光等设备正常

。四是制定会议议程，安排丰富的交流环节。五是做好接待工作，联

系酒店安排住宿餐饮。六是组建工作小组，明确分工，确保各项筹备

工作有序推进。同时，提前制定应急预案，应对可能出现的突发状况

。

2.宁波开展文明城市创建活动，单位安排你组织一次志愿服务活动，

提升市民文明意识，你如何组织？

答案：首先，制定活动方案，确定活动时间、地点，如在人员密集的

广场、商业街等。设计多种活动形式，如发放文明宣传手册、设置文

明知识展板等。招募志愿者并进行培训，使其熟悉活动流程和内容。

活动当天，合理安排志愿者分工，引导市民参与互动。同时，利用社

交媒体进行宣传，扩大活动影响力。活动结束后，收集市民反馈，总

结经验，为后续志愿服务活动提供参考。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请结合宁波综合管理岗工作，谈谈你的优势。

答案：我认为自己有以下优势适合该岗位。专业上，我系统学习过管

理相关知识，具备扎实理论基础。工作中，我有良好的组织协调能力

，曾成功组织多项大型活动。在宁波生活多年，熟悉本地人文环境，

能更好与各方沟通协作。并且我有较强的责任心和耐心，面对综合管

理中繁