- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度金融行业劳务派遣员工合作协议
甲方(劳务派遣公司):
名称:_______
地址:_______
法定代表人:_______
乙方(用人单位):
名称:_______
地址:_______
法定代表人:_______
鉴于甲方是一家具有劳务派遣资质的公司,乙方是一家需要招聘劳务派遣员工的企业,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条派遣员工
1.1甲方根据乙方需求,派遣一定数量的劳务派遣员工至乙方工作,派遣人数为_______人。
1.2派遣员工的工作岗位、工作地点、工作时间等由乙方指定,甲方负责与派遣员工签订劳动合同。
第二条劳务派遣员工工资待遇
2.1派遣员工的工资标准、加班费、津贴等按照乙方规定执行。
2.2甲方负责按照乙方规定,及时足额向派遣员工支付工资。
2.3甲方根据乙方要求,对派遣员工进行社会保险和住房公积金的缴纳。
第三条劳务派遣员工管理
3.1乙方对派遣员工的工作内容、工作要求、工作纪律等进行管理。
3.2甲方对派遣员工进行劳动合同签订、劳动合同解除、社会保险和住房公积金缴纳等事宜的管理。
3.3甲方负责对派遣员工进行岗前培训,提高派遣员工的工作技能。
第四条劳务派遣员工离职
4.1派遣员工因个人原因提出离职,需提前_______天向甲方提出书面申请。
4.2派遣员工因工作原因被乙方解除劳动合同,甲方应在收到乙方解除劳动合同的通知后_______天内,将派遣员工退回甲方。
4.3甲方在派遣员工离职时,应按照规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
5.2因违约行为给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条本协议的变更和解除
7.1本协议的变更和解除,需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
7.2本协议的解除,应提前_______天通知对方。
第八条其他
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
8.2本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(劳务派遣公司):
签字:_______
日期:_______
乙方(用人单位):
签字:_______
日期:_______
文档评论(0)