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公益性岗位试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公益性岗位主要由（）开发。

A.企业B.政府C.个人

答案：B

解析：公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

2.以下不属于公益性岗位的是（）

A.社区保洁员B.企业会计C.交通协管员

答案：B

解析：企业会计是企业内部的常规岗位，不是为了公益目的由政府主导开发的岗位。

3.公益性岗位人员的工资一般由（）发放。

A.用人单位B.财政补贴C.企业自筹

答案：B

解析：公益性岗位人员工资主要依靠财政补贴来发放。

4.公益性岗位的工作期限一般不超过（）

A.1年B.3年C.5年

答案：B

解析：通常公益性岗位工作期限不超3年。

5.申请公益性岗位一般需要通过（）

A.网络报名B.社区推荐C.公开招聘

答案：C

解析：为保证公平公正，一般通过公开招聘选拔公益性岗位人员。

6.以下哪种情况可能导致公益性岗位人员被辞退（）

A.偶尔迟到B.严重违反工作纪律C.请假较多

答案：B

解析：严重违反工作纪律属于比较严重的过错，可能导致被辞退。

7.公益性岗位旨在促进（）就业。

A.困难群体B.大学生C.退役军人

答案：A

解析：其主要目的是帮助就业困难群体实现就业。

8.公益性岗位补贴不包括（）

A.岗位补贴B.培训补贴C.购房补贴

答案：C

解析：购房补贴不在公益性岗位补贴范围内。

9.用人单位对公益性岗位人员应进行（）

A.随意管理B.定期考核C.不定期考核

答案：B

解析：为确保工作质量和人员表现，应定期考核。

10.参加公益性岗位（）计算工龄。

A.不可以B.可以C.视情况而定

答案：B

解析：参加公益性岗位工作时间可以计算为连续工龄。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于公益性岗位特点的有（）

A.公益性B.政府主导C.非营利性

答案：ABC

解析：公益性岗位具有明显的公益属性，由政府主导开发且不以营利为目的。

2.常见的公益性岗位类型有（）

A.社会保障协理员B.养老护理员C.治安巡逻员

答案：ABC

解析：这几种岗位都是常见的公益性岗位类型。

3.申请公益性岗位需要具备的条件可能包括（）

A.就业困难B.具有相应能力C.本地户籍

答案：ABC

解析：不同地区要求有差异，但就业困难、具备相应能力、本地户籍等是常见条件。

4.公益性岗位人员享受的待遇有（）

A.工资待遇B.社会保险C.住房公积金

答案：AB

解析：一般会有工资和社保待遇，住房公积金不是普遍享受。

5.用人单位在管理公益性岗位人员时应做到（）

A.合理安排工作B.提供必要培训C.按时发放工资

答案：ABC

解析：这些都是用人单位在管理中的职责。

6.公益性岗位开发的原则包括（）

A.以事定岗B.按需开发C.公平公正

答案：ABC

解析：开发需依据实际需求，公平公正确定岗位。

7.下列哪些属于就业困难群体（）

A.零就业家庭成员B.残疾人C.长期失业者

答案：ABC

解析：这些群体在就业市场上都面临较大困难。

8.公益性岗位补贴资金来源有（）

A.财政专项资金B.社会捐赠C.福利彩票公益金

答案：AC

解析：主要来自财政专项资金和福利彩票公益金等。

9.公益性岗位人员在工作中应遵守（）

A.职业道德B.工作纪律C.法律法规

答案：ABC

解析：这些都是工作中必须遵守的基本要求。

10.与公益性岗位相关的政策有（）

A.岗位补贴政策B.税收优惠政策C.培训政策

答案：ABC

解析：都有相关政策对公益性岗位进行支持。

判断题（每题2分，共10题）

1.公益性岗位人员都是临时工，不用签订合同。（）

答案：×

解析：公益性岗位人员也需签订劳动合同，保障双方权益。

2.只要是失业人员就能申请公益性岗位。（）

答案：×

解析：需是就业困难的失业人员才符合申请条件。

3.公益性岗位工作轻松，不需要认真对待。（）

答案：×

解析：同样需认真履行工作职责。

4.公益性岗位补贴标准各地都一样。（）

答案：×

解析：各地经济水平等不同，补贴标准有差异。

5.用人单位可以随意辞退公益性岗位人员。（）

答案：×

解析：需符合规定情形和程序才能辞退。

6.参加公益性岗位可以提升个人就业能力。（）

答案：√

解析：能积累工作