- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025中国水利水电第九工程局有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集)
2025中国水利水电第九工程局有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解(篇1)
【题干1】根据2024年某水利枢纽工程进度报告,总工期36个月,已完成主体结构施工占比65%,剩余部分需在12个月内完成,若每月施工效率提升10%,则最终能否按期完工?
【选项】A.能,提前2个月B.能,提前1个月C.不能,延迟1个月D.不能,延迟2个月
【参考答案】C
【详细解析】剩余工程量35%×(1-65%)=11.75%,原计划12个月完成需每月完成约0.979%。效率提升后月均效率为0.
您可能关注的文档
- 2025华能云南滇东能源有限责任公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025中国水利水电第九工程局西藏公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025中国电力建设集团河北工程有限公司招聘70人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025上海复医天健医疗服务产业股份有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江宁波市海天一洲旅游服务有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 南昌市政公用集团2025年5月公开招聘笔试及笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025湖南怀化市通道县引进高层次及急需紧缺人才96人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025陕西省一三一煤田地质有限公司招聘(2人)笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025福建南平实业集团有限公司见习岗位招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025国信证券经济研究所实习生招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025四川泸州市兴泸投资集团有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025云南昆明公交集团招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025安徽霍山县衡岳国有资产经营管理有限公司招聘专业技术人员2人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025中国有色矿业集团有限公司应届高校毕业生春季招聘200人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025中国电子科技集团校园招聘+社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025浙江温州市供销合作社联合社招聘市农合联实业发展有限公司工作人员4人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025江苏淮安中化集团工艺工程师春招2人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025重庆涪陵区国有企业招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025贵州贵阳城发中石油能源有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 2025陕西西电综合能源服务公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
最近下载
- 《防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》解读.pptx VIP
- [运行]-污水处理运营费用明细.docx VIP
- 《中华人民共和国标准化法》专业解读课件.pptx VIP
- 高中数学精品讲义:三角函数的概念(五大题型).pdf VIP
- 2025无创正压通气临床研究年度进展.pdf VIP
- 20240320可用性工程(人因设计)研究报告 空白模版.docx VIP
- GB_T 32151.14-2023 碳排放核算与报告要求 第14部分:其他有色金属冶炼和压延加工企业.pdf VIP
- 医务人员职业安全防护措施.pdf VIP
- 12J6 外装修标准图集.pdf VIP
- 兽医内科病 兽医学教材.ppt VIP
文档评论(0)