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人力资源咨询服务费用分摊协议

第一章总则

1.1协议依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议。

1.2定义与解释

1.2.1“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的专业咨询服务。

1.2.2“服务内容”指本协议中约定的乙方应向甲方提供的人力资源咨询服务具体内容。

1.2.3“费用分摊”指双方根据服务内容的实际发生情况，按照约定的比例对人力资源咨询服务费用进行分担。

1.3协议期限

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.3.2协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

1.4协议的终止

1.4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行时，有权终止本协议。

1.4.2本协议期满或协议约定的其他终止条件成就时，本协议自动终止。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

乙方应按照本协议约定，向甲方提供以下人力资源咨询服务：

2.1.1人力资源规划咨询；

2.1.2招聘与配置咨询；

2.1.3培训与开发咨询；

2.1.4绩效管理咨询；

2.1.5薪酬福利管理咨询。

2.2服务范围

2.2.1乙方应根据甲方需求，制定详细的服务计划，并在服务计划中明确服务范围、服务期限、服务成果等内容。

2.2.2乙方应在服务计划执行过程中，及时与甲方沟通，保证服务内容符合甲方要求。

第三章费用分摊

3.1费用构成

人力资源咨询服务费用包括但不限于以下部分：

3.1.1乙方提供人力资源咨询服务所需的人力成本；

3.1.2乙方提供人力资源咨询服务所需的材料成本；

3.1.3乙方提供人力资源咨询服务所需的差旅费；

3.1.4乙方提供人力资源咨询服务所需的通讯费。

3.2费用支付

3.2.1本协议约定的费用支付方式为____（如：预付款、分期付款等）。

3.2.2甲方应在乙方提供人力资源咨询服务后，按照约定的方式和时间支付费用。

3.3费用分摊比例

双方根据服务内容的实际发生情况，按照以下比例分摊费用：

3.3.1甲方承担____%；

3.3.2乙方承担____%。

第四章服务期限与交付

4.1服务期限

乙方应在收到甲方支付的费用后____个工作日内开始提供服务，并在____个工作日内完成服务内容的交付。

4.2服务成果交付

乙方应将完成的服务成果以书面形式交付给甲方，并保证服务成果符合甲方要求。

第五章保密条款

5.1保密信息

双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属于保密信息。

5.2保密义务

5.2.1双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2.2双方应在保密信息的处理和使用过程中，采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。

5.3保密信息的例外

本协议中的保密信息不包括以下内容：

5.3.1法律、法规要求公开的信息；

5.3.2已公开的信息；

5.3.3任何一方在签订本协议前已知的保密信息。

第六章合作与配合

6.1合作原则

6.1.1双方应本着相互尊重、诚实守信、密切合作的原则，共同完成人力资源咨询服务项目。

6.1.2甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持，保证咨询服务项目顺利进行。

6.2甲方责任

6.2.1甲方应保证提供的信息真实、准确、完整，以便乙方能够准确评估和提供咨询服务。

6.2.2甲方应按照约定时间提供相关数据、文件等资料，不得无故拖延。

6.3乙方责任

6.3.1乙方应严格按照约定的时间节点和质量标准提供人力资源咨询服务。

6.3.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

第七章项目管理与监控

7.1项目管理

7.1.1乙方应设立专门的项目经理，负责项目的整体管理和协调。

7.1.2项目经理应定期向甲方汇报项目进展情况，及时沟通解决项目实施过程中遇到的问题。

7.2项目监控

7.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，保证服务质量。

7.2.2乙方应配合甲方进行的监控活动，并接受甲方提出的合理建议。

第八章风险控制

8.1风险识别

8.1.1双方应共同识别项目实施过程中可能出现的风险因素。

8.1.2乙方应制定相应的风险控制措施，以降低风险发生的可能性和影响。

8.2风险应对

8.2.1双方应针对识别出的风险因素，制定风险应对计划。

8.2.2一旦风险发生，双方应按照风险应对计划采取相应措施，及时控制和解决。

第九章项