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第1篇
第一章总则
第一条为贯彻落实国家环境保护法律法规和政策，提高企业环保管理水平，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、生产活动、产品和服务，以及与环保相关的各项事务。
第三条本制度遵循以下原则：
（一）依法依规原则：严格遵守国家环境保护法律法规和政策，确保企业环保行为合法合规。
（二）预防为主原则：在企业生产经营活动中，注重源头预防，减少污染物的产生和排放。
（三）综合治理原则：对污染源进行综合治理，实现污染物达标排放。
（四）持续改进原则：不断优化环保管理措施，提高环保管理水平。
第二章环保组织机构及职责
第四条企业设立环保管理部门，负责企业环保工作的组织、协调、监督和实施。
第五条环保管理部门的主要职责：
（一）组织制定和实施企业环保管理制度；
（二）监督企业环保设施的正常运行；
（三）组织企业环保培训，提高员工环保意识；
（四）负责企业环保监测、报告和信息公开；
（五）处理企业环保投诉和纠纷；
（六）参与企业重大决策，确保环保要求得到落实。
第六条企业各部门应设立环保负责人，负责本部门环保工作的组织实施。
第七条环保负责人主要职责：
（一）组织本部门员工学习环保法律法规和制度；
（二）落实本部门环保措施，确保环保要求得到执行；
（三）定期向环保管理部门报告本部门环保工作情况；
（四）参与本部门环保设施的运行和维护。
第三章环保设施管理
第八条企业应按照国家规定，配备必要的环保设施，确保污染物达标排放。
第九条环保设施的管理要求：
（一）环保设施的设计、施工、验收和运行应符合国家相关标准和规范；
（二）环保设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行；
（三）环保设施运行数据应准确记录，并定期进行分析和评估；
（四）环保设施运行过程中产生的废弃物应按照规定进行处理。
第四章环保监测与报告
第十条企业应建立健全环保监测体系，对污染物排放进行实时监测。
第十一条环保监测要求：
（一）监测方法、仪器和设备应符合国家相关标准和规范；
（二）监测数据应真实、准确、完整；
（三）监测结果应及时报告环保管理部门，并对外公开；
（四）监测数据应定期进行分析，发现问题及时整改。
第十二条企业应按照国家规定，定期向环保管理部门提交环保报告。
第五章环保教育与培训
第十三条企业应加强环保教育，提高员工环保意识。
第十四条环保教育培训要求：
（一）新员工入职前应进行环保培训；
（二）定期组织员工参加环保知识讲座和实践活动；
（三）对环保管理人员进行专业培训；
（四）鼓励员工提出环保建议，并对合理建议给予奖励。
第六章环保考核与奖惩
第十五条企业应建立健全环保考核制度，对各部门和员工的环保工作进行考核。
第十六条环保考核内容：
（一）环保设施运行情况；
（二）污染物排放达标情况；
（三）环保教育培训情况；
（四）环保投诉和纠纷处理情况。
第十七条对在环保工作中表现突出的部门和个人给予奖励；对违反环保法律法规和制度的行为，给予相应的处罚。
第七章附则
第十八条本制度由企业环保管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
【注】以上范文仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
第2篇
第一章总则
第一条为贯彻落实国家环保法律法规和政策，加强企业环境保护工作，提高企业环境管理水平，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门以及企业下属的所有子公司、分支机构。
第三条本制度旨在规范企业环境行为，确保企业生产经营活动符合国家环保要求，减少环境污染，提高资源利用效率，保护生态环境。
第四条企业应建立健全环保管理体系，明确环保责任，加强环保宣传教育，提高全员环保意识。
第二章环保组织与管理
第五条企业设立环境保护领导小组，负责企业环保工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第六条环保领导小组下设环保办公室，负责日常环保工作的具体实施。
第七条各部门应设立环保负责人，负责本部门环保工作的组织实施。
第八条企业应定期召开环保工作会议，研究解决环保工作中的重大问题。
第九条企业应建立健全环保管理制度，包括但不限于以下内容：
（一）环保目标责任制；
（二）环保设施运行管理制度；
（三）污染物排放管理制度；
（四）环境监测管理制度；
（五）环境应急预案；
（六）环保宣传教育制度。
第三章环保设施与运行
第十条企业应按照国家环保要求，配备必要的环保设施，确保其正常运行。
第十一条环保设施的设计、施工、验收应符合国家环保标准。
第十二条环保设施应定期进行维护保养，确保其性能稳定。
第十三条环保设施运行数据应如实记录，并定期进行分析评估。
第十四条环保设施运行过程中，如发现异常情况，应及时采取措施，防止环境
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