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深圳职工考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.深圳职工最低工资标准目前为（）

A.2360元B.2420元C.2200元D.2500元

2.深圳职工医保一档缴费基数的上限是（）

A.24042元B.34860元C.28000元D.30000元

3.深圳职工每月住房公积金缴存基数下限为（）

A.2360元B.2200元C.2000元D.1800元

4.深圳职工高温津贴标准是（）

A.100元/月B.150元/月C.200元/月D.250元/月

5.深圳职工参加生育保险，用人单位缴费比例为（）

A.0.45%B.0.5%C.0.55%D.0.6%

6.深圳职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

7.深圳职工病假工资不得低于最低工资标准的（）

A.50%B.60%C.80%D.100%

8.深圳职工申请劳动仲裁的时效期间为（）

A.半年B.1年C.2年D.3年

9.深圳职工加班工资中，法定节假日加班工资是平时工资的（）

A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍

10.深圳职工失业金每月发放标准为最低工资标准的（）

A.70%B.80%C.90%D.100%

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.深圳职工可享受的法定假期包括（）

A.春节B.清明节C.劳动节D.中秋节

2.深圳职工医保包含的档次有（）

A.一档B.二档C.三档D.四档

3.深圳职工住房公积金的提取情形有（）

A.购买自住住房B.租房C.装修住房D.偿还购房贷款本息

4.深圳职工参加的社会保险种类有（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险

5.深圳职工劳动权益受到侵害时可采取的途径有（）

A.与用人单位协商B.向劳动监察部门投诉

C.申请劳动仲裁D.向法院起诉

6.深圳职工在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。

A.患病在规定医疗期内B.女职工孕期

C.连续工作满15年且距法定退休不足5年D.工伤并被确认丧失劳动能力

7.深圳职工的福利待遇可能包含（）

A.节日福利B.生日福利C.培训福利D.旅游福利

8.深圳职工加班工资的计算基数包括（）

A.基本工资B.奖金C.津贴D.补贴

9.深圳职工生育保险待遇包括（）

A.生育医疗费用B.生育津贴C.护理假津贴D.营养费

10.深圳职工申请劳动仲裁需要提交的材料有（）

A.仲裁申请书B.身份证明C.劳动关系证明D.证据材料

三、判断题（每题2分，共10题）

1.深圳职工医保二档不设个人账户。（）

2.深圳职工住房公积金必须由单位和职工共同缴存。（）

3.深圳职工无论工作年限多久，年休假都是5天。（）

4.深圳职工在试用期内不享受社会保险待遇。（）

5.深圳职工加班必须经过用人单位同意。（）

6.深圳职工失业后就可立即领取失业金。（）

7.深圳职工病假期间用人单位无需支付工资。（）

8.深圳职工劳动权益受侵害，只能通过劳动仲裁解决。（）

9.深圳职工生育保险，男女职工都需要缴纳。（）

10.深圳职工住房公积金缴存基数每年可调整一次。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述深圳职工申请工伤认定的流程。

答：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；提交相关材料，包括申请表、劳动关系证明等；社保部门受理后进行调查核实，作出工伤认定决定并书面通知申请人。

2.深圳职工医保不同档次在就医方面有何区别？

答：一档可在市内任一定点医疗机构就医；二档通常需绑定社康中心，就医需先在社康首诊，符合规定可转诊；三档在绑定社康就医，住院待遇与一档、二档也有差异。

3.深圳职工在哪些情况下可以提取住房公积金？

答：购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入规定比例等。

4.深圳职工劳动权益受到侵害，向劳动监察部门投诉需注意什么？

答：要明确投诉事项，准备好相关证据