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2025【合同协议】员工技能提升合同

员工技能提升合同

编号：2025--

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（公司方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

身份证号码：

部门：

职位：

联系方式：

鉴于甲方为了提升员工的专业技能和综合竞争力，促进乙方个人职业发展，为乙方提供进一步学习和发展的机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条合同目的

甲方希望通过本合同为乙方提供系统化的技能提升培训，帮助乙方掌握更先进的专业知识和技能，以适应公司发展的需要。乙方同意并承诺通过参与甲方提供的培训项目，不断提升自身能力，为公司创造更大的价值。

第二条培训内容

培训方向

甲方根据乙方的岗位性质、职业发展需求及公司战略目标，确定乙方的培训方向为：（具体方向，如：技术技能提升、管理能力培养、专业知识更新等）。

培训方式

培训可通过以下方式进行：

（1）内部培训：由公司内部培训师或指定的培训机构进行；

（2）外部培训：参加外部专业课程、行业交流活动或学术研讨会；

（3）在线学习：通过线上平台进行课程学习；

（4）实践锻炼：通过项目实践、岗位轮岗等方式提升技能。

培训资源

甲方将为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于培训课程、学习材料、导师支持及其他相关资源。

培训计划

甲方将制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、时间安排及考核方式。培训计划需经乙方确认后方可实施。

第三条合同期限

合同期限

本合同自签订之日起至年月日止，共计个月。

培训期限

乙方需在合同期内完成甲方规定的培训任务，具体培训时间安排详见附件《培训计划》。

第四条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

提供培训资源

甲方负责为乙方提供与培训相关的资源，包括但不限于课程安排、学习材料、导师支持等。

支付培训费用

甲方承担培训期间的合理费用，包括但不限于课程费用、学习材料费用、交通费用等。具体费用标准详见附件《培训费用明细》。

安排培训计划

甲方负责制定并实施培训计划，确保乙方按计划完成培训任务。

监督与评估

甲方有权监督乙方的培训进度，并根据培训效果进行评估。若乙方未按计划完成培训任务，甲方有权根据公司规章制度进行处理。

乙方的权利与义务

参与培训

乙方应积极参与甲方安排的培训活动，按时完成培训任务，并取得相应的培训成果。

遵守培训纪律

乙方应遵守培训期间的各项纪律要求，不得无故迟到、早退或缺席。若因特殊情况无法参加培训，需提前向甲方申请并获得批准。

保密义务

乙方承诺对培训期间获悉的甲方商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

培训成果的应用

乙方应在培训结束后，将所学知识和技能应用到实际工作中，为公司创造价值。

后续支持

在培训结束后，乙方有义务接受甲方的后续跟踪评估，并协助甲方进行培训效果的总结与改进。

第五条培训考核与评估

考核方式

培训结束后，甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核方式包括但不限于：理论测试、实践操作评估、绩效改进评估等。

评估标准

考核评估标准将根据培训目标和乙方的实际表现制定，具体标准详见附件《培训评估标准》。

考核结果的应用

考核结果将作为乙方绩效考核、职务晋升、薪酬调整的重要依据。若乙方考核不合格，甲方有权根据公司规章制度进行处理。

第六条费用与保障

培训费用的支付

甲方将按照本合同约定的培训费用标准，在培训结束后个工作日内支付给乙方。具体支付方式详见附件《培训费用明细》。

培训期间的工作安排

在培训期间，乙方仍需履行其岗位职责。如因培训需要乙方暂时离开工作岗位，甲方应提前安排好乙方的工作交接，并确保乙方的工作不受影响。

培训期间的薪资待遇

乙方在培训期间的薪资待遇保持不变。如因培训需要乙方出差或额外付出工作时间，甲方将按照公司规定支付相应的加班费或差旅费。

第七条保密与知识产权

保密义务

在培训期间及培训结束后，乙方承诺对甲方的商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

知识产权

培训