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考勤表的迟到次数汇总报告审批
审批人：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
尊敬的领导：
根据您的要求，我将对员工考勤表中的迟到次数进行汇总报告。根据本部门的考勤制度，迟到被定义为上班时间开始后的15分钟内到达工作岗位。在此次汇总报告中，我将提供每位员工的迟到次数以及总体的迟到情况统计。
以下是根据考勤表所述员工迟到情况的详细报告：
员工姓名迟到次数
--------------------
张三3
李四2
王五1
...
根据考勤表所提供的数据，我们可以看到，张三在这个月有3次迟到的记录，李四有2次，王五有1次。所有员工的迟到次数将累计并在表格中展示。此外，根据这些数据，我们也可以计算出总体迟到率。
总体迟到次数：[总体迟到次数]
总体员工人数：[员工总人数]
迟到率：[迟到率]
根据以上数据计算，我们的总体迟到次数为XX，总体员工人数为XX，迟到率为XX%。请您针对这一迟到情况做出审批或采取相应的措施。
为了进一步改善员工的出勤状况，我建议以下几点措施：
1.加强考勤制度的宣传与培训：通过向员工解释考勤制度的重要性和影响，增强员工对考勤的重视，降低迟到次数。
2.提供灵活工作时间选项：根据员工个人情况和工作特点，灵活调整工作时间，以便员工能更好地适应工作节奏。这将提高员工的积极性和效率，减少迟到情况的发生。
3.提供奖励激励机制：设置奖励措施以鼓励员工准时上班，例如发放一定的奖金、奖品或其他形式的物质激励，以增加员工对于准时出勤的动力。
4.加强考勤监管与管理：定期对考勤记录进行审查，并向迟到次数较多的员工进行个别跟踪和谈话，帮助他们找出迟到的原因并提供相应的帮助。
以上所提的措施仅供参考，我们可根据具体情况进行调整和优化。希望您能审阅以上报告和建议，并就改善员工迟到情况给予指导和批示。
谢谢您的关注与支持！
此致
敬礼
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