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2025年工伤培训知识测试题及答案
本文借鉴了近年相关经典测试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。
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2025年工伤培训知识测试题及答案
一、单选题（每题2分，共40分）
1.工伤保险制度的主要目的是什么？
A.弥补职工医疗费用
B.提供职工失业保障
C.预防和控制职业病
D.增加企业负担
答案：C
解析：工伤保险制度的主要目的是预防和控制职业病，保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。
2.哪种情况下，职工可以申请工伤认定？
A.工作时间内在食堂吃饭意外受伤
B.工作时间因个人原因故意受伤
C.工作时间因履行工作职责受伤
D.上下班途中因个人原因发生车祸
答案：C
解析：职工在工作时间因履行工作职责受伤，可以申请工伤认定。其他选项均不属于工伤范围。
3.工伤职工享受停工留薪期工资待遇，停工留薪期一般不超过多久？
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
答案：D
解析：根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.工伤职工进行劳动能力鉴定后，如果伤残等级被确定为一级至四级，应当如何处理？
A.继续享受工伤医疗待遇
B.退出工作岗位，退出工作岗位后享受一次性伤残补助金
C.继续工作，但减少工作时间
D.自行康复，不享受任何待遇
答案：B
解析：伤残等级被确定为一级至四级，属于完全丧失劳动能力，职工应当退出工作岗位，退出工作岗位后享受一次性伤残补助金。
5.工伤职工进行劳动能力鉴定时，应当提交哪些材料？
A.医疗诊断证明
B.工伤认定决定书
C.身份证
D.以上都是
答案：D
解析：工伤职工进行劳动能力鉴定时，应当提交医疗诊断证明、工伤认定决定书、身份证等相关材料。
6.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤保险待遇？
A.丧葬补助金
B.供养亲属抚恤金
C.一次性工亡补助金
D.以上都是
答案：D
解析：工伤职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
7.企业应当如何落实职业病防治工作？
A.定期进行职业病危害因素检测
B.为职工提供职业健康检查
C.建立职业病危害警示标识
D.以上都是
答案：D
解析：企业应当定期进行职业病危害因素检测、为职工提供职业健康检查、建立职业病危害警示标识等，落实职业病防治工作。
8.职业病诊断应当由哪些机构进行？
A.卫生行政部门指定的医疗机构
B.任何医疗机构
C.企业指定的医疗机构
D.职工自行选择的医疗机构
答案：A
解析：职业病诊断应当由卫生行政部门指定的医疗机构进行，其他机构无权进行职业病诊断。
9.职工在哪些情况下可以申请职业病诊断？
A.工作场所存在职业病危害因素
B.出现疑似职业病症状
C.接触职业病危害因素超过一定年限
D.以上都是
答案：D
解析：职工在工作场所存在职业病危害因素、出现疑似职业病症状、接触职业病危害因素超过一定年限等情况下，可以申请职业病诊断。
10.企业应当如何进行职业病危害申报？
A.向所在地卫生健康行政部门申报
B.向所在地安全生产监督管理部门申报
C.向所在地工会组织申报
D.向所在地人力资源和社会保障部门申报
答案：A
解析：企业应当向所在地卫生健康行政部门申报职业病危害，其他部门无权进行职业病危害申报。
11.职工在发生工伤事故后，应当如何报告？
A.立即向企业报告
B.等待企业通知
C.自行处理
D.向当地政府部门报告
答案：A
解析：职工在发生工伤事故后，应当立即向企业报告，企业应当及时向相关部门报告。
12.工伤职工在治疗期间，企业应当如何保障其待遇？
A.支付医疗费用
B.提供生活护理
C.支付停工留薪期工资
D.以上都是
答案：D
解析：工伤职工在治疗期间，企业应当支付医疗费用、提供生活护理、支付停工留薪期工资等，保障其待遇。
13.劳动能力鉴定委员会由哪些部门组成？
A.人力资源和社会保障部门
B.卫生健康部门
C.安全生产监督管理部门
D.以上都是
答案：D
解析：劳动能力鉴定委员会由人力资源和社会保障部门、卫生健康部门、安全生产监督管理部门等组成。
14.工伤职工在康复期间，可以享受哪些康复服务？
A.医疗康复
B.护理康复
C.劳动能力训练
D.以上都是
答案：D
解析：工伤职工在康复期间，可以享受医疗康复、护理康复、劳动能力训练等康复服务。
15.企业应当如何进行安全生产教育培训？
A.定期组织安全生产教育培训
B.要求职工参加安全生产教育培训
C.建立安全生产教育培训档案
D.以上都是
答案：D
解析：企业应当定期组织安全生产教育培训、要求职工参加安全生产教育培训、建立安全生产教育培训档案等
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