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制度考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公司考勤打卡时间规定，上午上班打卡时间最晚为（）

A.8:00B.8:30C.9:00

答案：B

2.请假（）天以上需部门经理和总经理审批？

A.1B.2C.3

答案：C

3.公司报销截止日期是每月（）号？

A.20B.25C.30

答案：A

4.新员工入职培训时长一般为（）天？

A.1B.2C.3

答案：C

5.员工绩效考核周期是（）

A.每月B.每季度C.每年

答案：B

6.公司规定加班调休期限是（）个月内？

A.1B.2C.3

答案：C

7.办公用品申请流程首先要提交给（）

A.行政B.财务C.上级领导

答案：A

8.员工迟到（）分钟以内算轻微迟到？

A.10B.15C.20

答案：B

9.公司组织的团建活动费用由（）承担？

A.员工个人B.部门C.公司

答案：C

10.员工提出离职申请，试用期需提前（）天？

A.3B.5C.7

答案：A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公司允许的请假类型有（）

A.病假B.事假C.婚假D.产假

答案：ABCD

2.以下属于公司禁止行为的是（）

A.上班时间玩游戏B.泄露公司机密C.拉帮结派D.顶撞上级

答案：ABC

3.员工福利包含（）

A.五险一金B.节日福利C.生日福利D.定期体检

答案：ABCD

4.绩效评估的维度包括（）

A.工作业绩B.工作态度C.工作能力D.团队协作

答案：ABCD

5.报销需要提供的材料有（）

A.发票B.报销单C.购物清单D.审批单

答案：ABD

6.公司会议类型有（）

A.周例会B.月总结会C.项目启动会D.临时会议

答案：ABCD

7.团队建设活动形式可以是（）

A.户外拓展B.聚餐C.旅游D.知识竞赛

答案：ABCD

8.员工晋升需要考虑的因素有（）

A.工作绩效B.工作年限C.专业技能D.领导评价

答案：ABCD

9.公司的沟通渠道包括（）

A.邮件B.即时通讯工具C.面对面沟通D.公告栏

答案：ABCD

10.新员工入职需要准备的材料有（）

A.身份证复印件B.学历证书复印件C.离职证明D.体检报告

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.员工可以随意更改考勤打卡时间。（×）

2.报销金额超过5000元需要总经理特批。（√）

3.公司鼓励员工在工作时间内处理私人事务。（×）

4.绩效考核结果不影响员工奖金发放。（×）

5.员工可自行选择是否参加公司组织的培训。（×）

6.团队项目失败，团队成员都无需承担责任。（×）

7.公司规定员工不得在办公区域吸烟。（√）

8.离职员工可随时来公司取走个人物品。（×）

9.员工可以将公司电脑带回家使用。（×）

10.参加公司活动获得的奖品无需缴纳个人所得税。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述员工请假流程

员工先填写请假申请单，说明请假类型、时间、原因，提交给上级领导审批，请假2天及以上还需总经理审批，审批通过后将申请单交行政备案。

2.简述报销流程要点

先收集整理好发票等报销凭证，填写报销单，注明报销事项、金额等，找上级领导签字审批，再提交给财务审核，审核通过后到财务处领取报销款。

3.绩效评估对员工有什么作用？

绩效评估能让员工了解自己工作表现，明确优点与不足，为员工职业发展提供依据，与薪酬、晋升挂钩，激励员工提升工作绩效，促进个人成长。

4.简述公司对员工保密工作的要求

员工要对公司商业秘密、技术秘密等严格保密，不向外部人员泄露，工作中妥善保管涉密文件资料，离职时归还相关物品，履行保密义务。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高团队协作效率？

要明确团队目标与分工，成员加强沟通交流，建立信任关系，发挥各自优势，遇到问题共同协商解决，相互支持配合，营造积极协作氛围。

2.怎样在公司实现个人职业发展？

员工要不断提升专业技能，积极参与项目积累经验，保持良好工作态度与绩效，主动与领导沟通职业规划，抓住晋升机会，同时注重团队协作与人际关系。

3.对于公司制度优化，你有什么建议？

可以