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薪酬管理考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.薪酬体系设计的第一步是（）
A.市场薪酬调查
B.明确企业基本现状及战略目标
C.工作分析
D.薪酬调查
答案：B
解析：企业基本现状及战略目标是薪酬体系设计的基础，只有明确这些，才能确定薪酬体系设计的方向和重点，所以第一步是明确企业基本现状及战略目标。
2.（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.激励薪酬
D.福利薪酬
答案：B
解析：绩效薪酬的定义就是根据员工工作绩效或目标完成情况支付的报酬，重点在于与绩效挂钩。
3.以下不属
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