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2025年艾梅乙感染者的关爱支持与反歧视培训试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《全国艾滋病、梅毒和乙肝防治规划》，以下哪项不属于“艾梅乙”感染者关爱支持服务的核心目标？

A.提高感染者治疗依从性

B.降低社会歧视发生率

C.强制感染者进行信息公示

D.保障感染者平等就业权益

答案：C

解析：规划明确禁止歧视性措施，强调保护隐私，故C错误。

2.某社区卫生服务中心为HIV感染者提供随访服务时，发现患者因担心暴露身份拒绝接受治疗。此时最合理的干预措施是？

A.告知患者“不治疗会传染他人”以施压

B.联系家属强制其接受治疗

C.安排心理医生进行一对一隐私沟通

D.向社区公告患者感染情况以督促配合

答案：C

解析：需尊重患者自主权，通过心理支持建立信任，C符合伦理要求。

3.依据《传染病防治法》，医疗机构对梅毒感染者实施诊疗时，以下行为合法的是？

A.拒绝为其提供普通外科手术

B.要求其单独使用诊查床并额外收费

C.按标准防护流程进行常规诊疗

D.将其感染信息告知所在单位

答案：C

解析：标准防护是基本要求，拒绝诊疗或泄露信息均属违法（《传染病防治法》第十六条）。

4.某企业以“保护其他员工健康”为由，拒绝录用乙肝表面抗原阳性的求职者。这一行为违反了？

A.《就业促进法》第二十六条（禁止就业歧视）

B.《基本医疗卫生与健康促进法》第七十八条（健康信息保护）

C.《艾滋病防治条例》第三十九条（隐私保护）

D.《传染病防治法》第十二条（不得歧视）

答案：A

解析：乙肝感染者就业歧视主要违反《就业促进法》关于禁止就业歧视的规定。

5.针对孕妇梅毒感染的关爱支持措施中，以下哪项不符合“母婴阻断优先”原则？

A.隐瞒感染情况以避免家庭矛盾

B.提供免费梅毒检测和规范治疗

C.对新生儿进行随访和预防性干预

D.为孕妇提供心理疏导缓解焦虑

答案：A

解析：隐瞒感染可能延误阻断治疗，损害母婴健康，违反阻断原则。

6.反歧视培训中强调的“结构性歧视”主要指？

A.个人对感染者的偏见言论

B.制度或政策中隐含的排斥性规定

C.医疗机构未按标准防护操作

D.媒体对感染者的污名化报道

答案：B

解析：结构性歧视指制度层面的系统性排斥，如入职体检强制检测乙肝等。

7.某HIV感染者因交通事故送医，急诊科医生以“无感染科设备”为由拒绝接诊。该行为属于？

A.合理医疗资源调配

B.医疗歧视

C.保护性医疗措施

D.感染控制常规操作

答案：B

解析：《艾滋病防治条例》第三十八条规定，医疗机构不得因感染状况拒绝诊疗。

8.社区工作者在入户探访乙肝感染者家庭时，正确的沟通方式是？

A.“你家孩子必须单独用碗筷，否则会传染”

B.“乙肝主要通过血液传播，日常接触不会传染”

C.“建议你搬家，避免邻居知道后排斥”

D.“你应该主动告诉邻居你的情况，减少误会”

答案：B

解析：需传播科学知识，避免制造不必要恐慌，B符合健康宣教要求。

9.根据《艾滋病病毒感染者和艾滋病病人权益保障指南》，以下哪项属于感染者的基本权益？

A.强制接受隔离治疗

B.隐私信息被医疗机构无限期保存

C.平等参与社区公共活动

D.因感染状况被学校劝退

答案：C

解析：指南明确保障感染者平等参与社会活动的权利，C正确。

10.某高校发现学生感染HIV后，正确的处理措施是？

A.要求该生休学治疗

B.在班级内公开其感染情况以普及防护知识

C.为其提供单独的宿舍和食堂座位

D.协调校医院提供隐私化诊疗服务

答案：D

解析：需保障受教育权，D符合隐私保护和关爱支持要求。

11.梅毒感染者随访服务中，以下哪项不属于心理支持的重点？

A.缓解因疾病导致的羞耻感

B.指导如何向性伴侣披露感染情况

C.强调“感染是道德缺陷”以督促行为改变

D.帮助建立社会支持网络

答案：C

解析：强调道德批判会加重心理负担，违反关爱原则。

12.乙肝病毒携带者在职场中依法享有以下哪项权利？

A.被要求定期向单位报告病毒载量

B.因携带病毒被调岗至非接触岗位

C.与其他员工同等参与绩效考核

D.单位以“可能传染”为由降低工资

答案：C

解析：《就业促进法》规定，不得因健康状况歧视，C正确。

13.反歧视宣传中，“共情教育”的核心是？