2025年安全工程师《安全生产法律法规》真题及答案.docxVIP

2025年安全工程师《安全生产法律法规》练习题及答案

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某化工企业新建液氨储罐区，根据《安全生产法》规定，关于该企业安全管理机构设置和安全生产管理人员配备的要求，正确的是（）。

A.从业人员不足100人的，可委托注册安全工程师提供安全生产管理服务

B.从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构并配备2名以上注册安全工程师

C.从业人员超过300人的，必须配备专职安全生产管理人员并由主要负责人直接分管

D.液氨储罐区属于危险物品储存单位，无论从业人员数量多少，均应设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员

答案：D

解析：《安全生产法》第二十四条规定，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。液氨属于危险物品，其储存单位无论从业人员数量，均需设置机构或配备专职人员，故D正确。A选项错误，因危险物品储存单位即使从业人员不足100人，也不能仅委托服务；B选项“配备2名以上注册安全工程师”无法律依据；C选项“必须由主要负责人直接分管”非强制要求。

2.某矿山企业未按照规定对井下通风系统进行定期检测，被应急管理部门责令限期改正，逾期未改正。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业采取的处罚措施是（）。

A.处5万元以下罚款，对主要负责人处1万元以下罚款

B.处10万元以上20万元以下罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款

C.责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下罚款，对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款

D.吊销安全生产许可证，并处50万元以上100万元以下罚款，对主要负责人处上一年年收入60%的罚款

答案：C

解析：《安全生产法》第九十九条规定，未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。但根据最新修订内容，针对矿山、金属冶炼等高危行业逾期未改的，可直接责令停产停业整顿，并处10万元以上50万元以下罚款，对主要负责人处2万-5万元罚款，故C正确。

3.某建筑施工企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到施工现场从事模板安装作业。根据《安全生产法》，关于安全生产责任的说法，正确的是（）。

A.劳务派遣工人的安全生产教育和培训由劳务派遣公司负责

B.该建筑企业应当对劳务派遣工人进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训

C.劳务派遣公司应当对劳务派遣工人的安全生产承担主要责任

D.若发生生产安全事故，劳务派遣公司与建筑企业承担同等责任

答案：B

解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。因此，建筑企业（用工单位）需负责岗位操作培训，B正确；A错误，因用工单位也需培训；C错误，主要责任由用工单位承担；D错误，责任划分需根据过错程度，非同等。

4.某金属冶炼企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于事故调查的说法，正确的是（）。

A.由县级人民政府负责调查，可授权或委托有关部门组织调查

B.由设区的市级人民政府负责调查，本级人民政府认为必要时可直接组织调查

C.由省级人民政府负责调查，事故发生地设区的市级人民政府配合

D.由国务院授权应急管理部组织调查

答案：B

解析：3人死亡属于较大事故（3-9人死亡）。《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定，较大事故由设区的市级人民政府负责调查。市级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织调查，故B正确。A为一般事故（1-2人死亡）的调查层级；C为重大事故（10-29人死亡）；D为特别重大事故（30人以上死亡）。

5.根据《职业病防治法》，关于用人单位职业病防治管理措施的说法，错误的是（）。

A.应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员

B.必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危