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最新《突出重》阅读测试题含答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.关于“突出重”理念在安全生产中的核心地位，以下说法正确的是（）

A.它是安全生产的次要考量因素

B.它是贯穿安全生产全过程的关键理念

C.仅在部分高危行业适用

D.对企业效益提升没有作用

答案：B

解析：“突出重”理念是安全生产的核心，要贯穿安全生产的全过程。A选项，它是主要考量因素而非次要；C选项，适用于所有行业，并非仅部分高危行业；D选项，该理念有助于保障生产安全，间接提升企业效益。

2.在“突出重”工作中，“重”不包括以下哪一项（）

A.重点人员

B.重点设备

C.重点资金

D.重点环节

答案：C

解析：“突出重”中的“重”通常指重点人员、重点设备、重点环节、重点区域等。重点资金并不是“突出重”所涵盖的常规内容。

3.某企业在落实“突出重”工作时，忽视了重点设备的维护，结果导致设备故障停产。这违背了“突出重”的（）原则

A.全面性

B.重点性

C.动态性

D.预防性

答案：B

解析：该企业忽视重点设备维护，没有突出重点，违背了“突出重”的重点性原则。全面性强调各方面都要考虑；动态性指根据情况变化调整；预防性是提前预防事故发生。

4.“突出重”工作需要建立长效机制，以下不属于长效机制内容的是（）

A.定期检查制度

B.应急处理临时方案

C.人员培训制度

D.责任追究制度

答案：B

解析：长效机制是长期起作用的制度安排，应急处理临时方案是针对突发情况的临时措施，不属于长效机制。定期检查制度、人员培训制度、责任追究制度都是保障“突出重”工作持续有效开展的长效机制。

5.在“突出重”的管理中，对于重点人员的管理关键在于（）

A.增加人员数量

B.提高人员待遇

C.提升人员素质和技能

D.减少人员流动

答案：C

解析：重点人员管理的关键是提升其素质和技能，使其能够更好地完成工作，保障安全。增加人员数量不一定能提升管理效果；提高人员待遇和减少人员流动不是管理的核心关键。

6.“突出重”工作与企业的日常管理关系是（）

A.相互独立

B.“突出重”工作是日常管理的一部分

C.日常管理是“突出重”工作的一部分

D.两者没有关联

答案：B

解析：“突出重”工作是企业日常管理的重要组成部分，它贯穿于日常管理的各个方面，为企业的安全和发展服务。

7.以下哪种情况不符合“突出重”理念在安全检查中的应用（）

A.对所有设备进行全面检查

B.重点检查关键设备和关键环节

C.检查时忽略小隐患

D.根据风险等级确定检查频率

答案：C

解析：“突出重”理念在安全检查中要求既要突出重点，也要关注一般情况，不能忽略小隐患，小隐患可能会发展成大事故。对所有设备全面检查、重点检查关键设备和环节、根据风险等级确定检查频率都是符合“突出重”理念的做法。

8.在“突出重”工作中，对重点区域的划分依据不包括（）

A.事故发生频率

B.人员密集程度

C.设备价值高低

D.危险程度

答案：C

解析：重点区域划分依据主要是事故发生频率、人员密集程度、危险程度等。设备价值高低不是划分重点区域的主要依据。

9.“突出重”工作的推进需要多部门协同配合，以下哪个部门在其中不承担主要职责（）

A.安全管理部门

B.财务部门

C.生产部门

D.技术部门

答案：B

解析：安全管理部门负责整体的安全监管；生产部门是具体生产活动的实施者；技术部门提供技术支持。财务部门主要负责资金管理等财务事务，不是“突出重”工作的主要承担部门。

10.为了更好地落实“突出重”理念，企业应该（）

A.只注重短期效益

B.制定不切实际的目标

C.持续改进和优化工作流程

D.减少对重点的关注，全面铺开工作

答案：C

解析：企业要持续改进和优化工作流程，以更好地落实“突出重”理念。只注重短期效益不利于长期发展；制定不切实际的目标无法有效落实工作；减少对重点的关注违背了“突出重”的原则。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.“突出重”工作中，要突出重点人员、重点设备、重点环节和重点区域。

解析：这是“突出重”工作的几个关键方面，重点区域是指在生产、经营等活动中具有较高风险或重要性的区域。

2.落实“突出重”理念的关键在于建立健全责任体系。

解析：明确各部门、各岗位的责任，才能确保各项工作落到实处，保障“突出重”工作的有效开展。

3.对重点设备要进行定期的维护保养和检查。

解析：定期的维护保养可以保证设备的正常运行，减少故障和事故的发生。

4.“突出重”工作需要结合企业的实际情况和发展战略来推进。

解析：企业的发展战略决定了其发展方向和重点，“突出重”工作要与之相适应，才能