员工集体宿舍管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工集体宿舍的管理，保障员工的生活质量和居住安全，提高宿舍管理效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工集体宿舍，包括宿舍区、公共区域、设施设备等。

第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则，确保员工生活有序、舒适。

第二章宿舍分配与入住

第四条宿舍分配原则：

1.公平、公正、公开；

2.根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素综合考虑；

3.遵循先到先得、自愿原则。

第五条宿舍分配程序：

1.员工提出申请，填写《员工宿舍申请表》；

2.人力资源部门审核申请，确定分配名单；

3.通知员工入住。

第六条员工入住宿舍应遵守以下规定：

1.按照分配的房间入住，不得擅自调换；

2.搬入宿舍时，应将个人物品整齐摆放，不得占用公共区域；

3.不得私自转让、转借、出租宿舍。

第三章宿舍管理与维护

第七条宿舍管理人员职责：

1.负责宿舍的日常管理，确保宿舍安全、卫生、整洁；

2.负责宿舍设施的维护和保养；

3.及时处理员工反映的问题；

4.定期对宿舍进行巡查，发现问题及时上报。

第八条宿舍卫生管理：

1.宿舍内应保持整洁，定期进行清洁；

2.员工应自觉维护宿舍卫生，不得乱扔垃圾；

3.宿舍公共区域由管理人员负责清洁。

第九条宿舍设施设备管理：

1.宿舍内的设施设备由管理人员负责维护；

2.员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏；

3.发现设施设备损坏，应及时报告管理人员。

第十条宿舍安全管理制度：

1.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；

2.宿舍内禁止使用大功率电器；

3.宿舍内禁止私自拉接电线；

4.宿舍内禁止在楼道、走廊、公共区域堆放杂物；

5.宿舍内禁止在楼顶、阳台等危险区域活动；

6.宿舍内禁止酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为；

7.宿舍内禁止在楼道、走廊、公共区域大声喧哗；

8.宿舍内禁止在楼顶、阳台等危险区域晾晒衣物。

第四章员工行为规范

第十一条员工应遵守以下行为规范：

1.尊重他人，文明礼貌；

2.不得在宿舍内吸烟、饮酒；

3.不得在宿舍内饲养宠物；

4.不得在宿舍内进行噪音扰民活动；

5.不得在宿舍内进行违法活动；

6.不得在宿舍内进行影响他人休息的活动；

7.不得在宿舍内乱扔垃圾、破坏公共设施；

8.不得在宿舍内私自改变房间结构。

第五章违规处理

第十二条员工违反本制度，管理人员有权对其进行批评教育，并采取以下处理措施：

1.警告；

2.记过；

3.罚款；

4.暂停入住；

5.解除劳动合同。

第十三条员工对处理结果有异议，可向人力资源部门提出申诉。

第六章附则

第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责修订。

员工集体宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、和谐的居住环境，希望全体员工共同遵守，共同维护宿舍的良好秩序。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司员工集体宿舍的管理，保障员工住宿环境的安全、舒适，提高员工生活质量，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工集体宿舍的管理。

第三条员工集体宿舍的管理应遵循安全第一、以人为本、规范管理、服务至上、节约资源的原则。

第二章宿舍分配与入住

第四条宿舍分配

1.公司根据员工的工作性质、岗位、工作时间等因素，合理分配宿舍。

2.新员工入职后，由人力资源部门根据宿舍空余情况，为其分配宿舍。

3.员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第五条宿舍入住

1.员工入住宿舍前，应仔细阅读本制度，并签署《员工宿舍入住协议》。

2.员工入住宿舍时，应向宿舍管理员出示身份证、工作证等相关证件。

3.员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍整洁。

第三章宿舍设施与维护

第六条宿舍设施

1.公司为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。

2.宿舍内设施设备应保持完好，如有损坏，应及时报修。

第七条宿舍维护

1.员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用。

2.宿舍管理员负责宿舍设施的日常维护和保养。

3.员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，以便及时维修。

第四章宿舍卫生与安全

第八条宿舍卫生

1.员工应保持宿舍整洁，每日清扫室内卫生，定期清理床铺、衣柜等。

2.宿舍内不得堆放杂物，不得饲养宠物。

3.宿舍管理员定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。

第九条宿舍安全

1.员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内吸烟、