优秀咨询人员的素质要求.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

优秀咨询人员的素质要求

1、心理素质要求

(1)处变不惊的应变力

(2)挫折打击的承受能力

很多咨询人员,每天都要面对各种各样患者的刁难与不理解,面对这样的患者,咨询员需要有一定的承受能力。

(3)情绪的自我掌控及调节能力

比如:每天接100个患者来电,可能第一个患者来电就是骚扰电话或无理取闹,因此心情变得很不好,情绪很低落。后边99个电话依然在等着你,这时候你会不会把第一个患者带给你的不愉快转移给下一个患者呢?这就需要掌控情绪,调整自己的情绪。因为对于患者来说,你永远是他的第一个。

(4)满负荷情感付出的支持能力

对每一个患者而言,你都是第一次。患者不知道你前面已经接了很多个电话,只知道你现

文档评论(0)

小魏子文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

技能培训师

1亿VIP精品文档

相关文档