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绩效评估指标体系的设计与应用
引言
绩效评估是预算绩效管理的重要环节。建立并完善绩效评估机制，不仅能够为单位提供明确的资金使用效果反馈，也能够为未来的预算编制与管理提供数据支持和决策依据。评估机制应当覆盖预算执行全过程，包括前期目标设定、执行监控、资金使用效果和社会效益的评估等。
在预算编制过程中，事业单位要根据实际需求、发展目标及绩效要求，制定明确、具体且可操作的预算目标。预算编制不应仅仅关注财务数字，更应聚焦于实际工作的产出与效果，确保预算资源的配置真正符合事业单位的发展战略和服务目标。
预算绩效管理需要在更高的透明度下进行。增强透明度不仅
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