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企业内部培训师招聘协议

合同编号：___________________

第一章协议双方信息

第一条甲方信息

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方联系人：____________________

1.4甲方联系方式：____________________

1.5甲方电子邮箱：____________________

第二条乙方信息

2.1乙方名称：____________________

2.2乙方地址：____________________

2.3乙方联系人：____________________

2.4乙方联系方式：____________________

2.5乙方电子邮箱：____________________

第二章招聘职位及要求

第三条招聘职位

3.1招聘职位：企业内部培训师

3.2职位性质：全职/兼职

3.3职位人数：______名

第四条岗位职责

4.1负责企业内部培训需求调研；

4.2制定培训计划，编写培训教材；

4.3执行培训计划，进行授课；

4.4跟踪培训效果，收集反馈意见；

4.5维护培训场地和设备；

4.6协助进行员工培训评估。

第五条培训师要求

5.1具备本科及以上学历，相关专业背景；

5.2具有三年以上企业内部培训经验；

5.3具备良好的沟通能力和表达能力；

5.4具备丰富的企业培训知识和实践经验；

5.5熟悉企业内部培训流程和制度。

第三章招聘流程及时间安排

第六条招聘流程

6.1甲方发布招聘信息；

6.2乙方投递简历；

6.3甲方对简历进行筛选；

6.4甲方安排面试；

6.5甲方确定候选人；

6.6甲方与乙方签订本协议。

第七条招聘时间

7.1招聘信息发布时间：______年______月______日；

7.2简历投递截止时间：______年______月______日；

7.3面试安排时间：______年______月______日至______年______月______日；

7.4协议签订时间：______年______月______日至______年______月______日。

第四章薪酬及福利

第八条薪酬待遇

8.1基本工资：______元/月；

8.2绩效奖金：根据年度绩效评估确定；

8.3其他福利：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

第九条薪酬支付方式

9.1薪酬支付周期：每月支付一次；

9.2薪酬支付时间：每月______日前支付。

第五章试用期及转正

第十条试用期

10.1试用期：______个月；

10.2试用期内乙方享受基本工资及福利待遇；

10.3试用期满，甲方对乙方进行考核。

第十一条转正

11.1试用期满，若乙方符合以下条件，则甲方同意乙方转正：

11.1.1乙方在试用期内表现良好，完成工作任务；

11.1.2乙方符合岗位要求，具备良好的职业素养；

11.1.3甲方无正当理由不同意乙方转正。

11.2乙方转正后，双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

第六章培训内容及安排

第十二条培训内容

12.1培训内容应涵盖甲方企业内部所需的各类知识和技能；

12.2培训内容应结合企业发展战略和员工岗位需求；

12.3培训内容应包括但不限于以下方面：

12.3.1企业文化、核心价值观的传承；

12.3.2专业技术知识更新；

12.3.3团队协作与沟通技巧；

12.3.4人力资源管理与法律法规；

12.3.5市场营销策略与销售技巧。

第十三条培训计划

13.1乙方应根据甲方需求和实际情况，制定详细的培训计划；

13.2培训计划应包括培训主题、目标、时间、地点、师资、教材和评估方式；

13.3乙方应保证培训计划的实施符合甲方的要求，并在实施过程中与甲方保持沟通。

第十四条培训时间

14.1培训时间应与甲方的运营周期和员工的工作计划相协调；

14.2培训时间应尽可能避开员工的休息日和法定节假日；

14.3培训时间应根据培训内容的难易程度和学员的学习进度合理分配。

第十五条培训场地与设施

15.1甲方负责提供满足培训需求的场地和设施；

15.2培训场地应具备良好的教学环境，包括音响、投影、桌椅等；

15.3培训设施应满足培训需求，包括教材、教具、网络等。

第七章培训评估与反馈

第十六条培训评估

16.1甲方将对乙方的培训工作进行评估，评估内容包括培训效果、师资质量、课程内容等；

16.2评估方式包括学员满意度调查、培训后测试、实际工作表现等；

16.3乙方应积极