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内部员工培训保密协议

合同编号：_______

甲方（培训方）：____________________

乙方（受训员工）：___________________

第一章总则

第一条目的与依据

1.1本协议旨在明确甲方对内部员工培训内容的保密要求，保障甲方商业秘密的安全，同时保障乙方在培训过程中的合法权益。

1.2本协议依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

第二条定义

2.1“内部员工培训”指甲方组织的各类内部培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。

2.2“商业秘密”指甲方的技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

第三条保密义务

3.1乙方在参加甲方组织的内部员工培训期间，对培训内容负有保密义务。

3.2乙方不得将培训内容泄露给任何第三方，包括但不限于同事、朋友、竞争对手等。

3.3乙方不得利用培训内容从事违反法律法规或甲方利益的活动。

第四条保密期限

4.1本协议的保密期限自乙方参加甲方组织的内部员工培训之日起，至乙方离职后三年止。

4.2在保密期限届满后，乙方仍需对培训内容保密，但无需承担因保密义务而产生的法律责任。

第五条违约责任

5.1乙方违反本协议的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并采取措施防止损失的扩大。

第二章培训内容

第六条培训内容范围

6.1本协议所指的培训内容，包括但不限于以下方面：

a)甲方的产品技术、生产工艺、研发成果；

b)甲方的客户信息、市场信息、销售策略；

c)甲方的管理理念、组织架构、企业文化；

d)甲方的其他商业秘密。

第七条培训资料

7.1甲方提供给乙方的培训资料，包括但不限于讲义、课件、手册等，均为甲方所有，乙方不得擅自复制、传播或用于商业目的。

7.2乙方在培训期间制作的笔记、录音、录像等，未经甲方同意，不得对外公开或用于商业目的。

第八条培训记录

8.1乙方在培训期间应妥善保管培训记录，包括但不限于培训笔记、考勤记录等。

8.2乙方离职后，应将培训记录交还给甲方。

第九条培训反馈

9.1乙方应积极参与培训，并就培训内容向甲方提出意见和建议。

9.2甲方对乙方的意见和建议，应给予重视并采取措施予以改进。

第三章保密措施

第十条保密措施

10.1甲方应采取以下保密措施，以保护其商业秘密：

a)制定并实施保密制度；

b)对涉及商业秘密的人员进行保密教育；

c)对涉及商业秘密的场所、设备进行安全防护；

d)对违反保密义务的行为进行查处。

第十一条保密人员

11.1甲方应对涉及商业秘密的员工进行保密审查，保证其具备相应的保密意识和能力。

11.2乙方在培训期间，应遵守保密规定，不得泄露商业秘密。

第四章知识产权

第十二条知识产权归属

12.1乙方在培训过程中所形成的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有。

12.2乙方不得将培训过程中所形成的知识产权用于违反甲方利益的活动。

第十三条合作研发

13.1乙方在培训过程中，如与甲方进行合作研发，应签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。

13.2合作研发成果的知识产权，按照合作协议的约定处理。

第五章合同解除与终止

第十四条合同解除

14.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除本协议。

14.2甲方在乙方违反保密义务的情况下，有权要求乙方承担违约责任。

第十五条合同终止

15.1本协议因以下原因终止：

a)乙方离职；

b)双方协商一致解除本协议；

c)法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

15.2合同终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。

第六章培训组织与管理

第十六条培训计划

16.1甲方应根据公司发展需要，制定年度培训计划，包括培训主题、目标、时间、地点、人员等。

16.2甲方应提前向乙方告知培训计划，并提供必要的培训材料和信息。

第十七条培训实施

17.1甲方应保证培训讲师具备相关专业知识和授课能力。

17.2甲方应提供必要的培训设施和设备，保证培训顺利进行。

17.3乙方应按时参加培训，并积极参与互动。

第十八条培训考核

18.1甲方应制定培训考核制度，对乙方培训成果进行评估。

18.2培训考核结果应作为乙方职业发展和晋升的重要依据。

第十九条培训反馈

19.1甲方应收集乙方对培训的反馈