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2025年广东港航面试题目答案

一、综合分析题

1.当下绿色发展理念深入人心，广东港航在推动绿色港口建设方面面

临诸多机遇与挑战，你怎么看？

答：绿色发展是时代趋势，广东港航推动绿色港口建设机遇巨大。一

方面，政策支持可获资金与技术助力；市场对绿色物流需求上升，利

于拓展业务。但也有挑战，如环保设施改造资金投入大，技术创新难

度高。港航应抓住机遇，加大研发投入，与科研机构合作，逐步克服

挑战，实现可持续发展。

2.随着人工智能技术的发展，广东港航如何在日常运营中更好地应用

这一技术提升效率？

答：人工智能在广东港航运营中应用前景广阔。可用于智能调度，依

据大数据精准安排船舶进出港，提高港口吞吐效率。还能在货物管理

上，利用智能识别实现快速清点与定位。通过智能监控保障港口安全

，及时发现异常。不过要注意数据安全与人才培养。港航需引进相关

人才，建立安全防护体系，让人工智能更好服务运营。

二、人际关系题

1.在广东港航工作中，你与同事在一项紧急任务的执行方案上产生严

重分歧，该怎么办？

答：首先，保持冷静理智，分歧很正常，不应影响工作与关系。主动

找同事沟通，诚恳倾听其想法，了解方案出发点。同时清晰阐述自己

观点及依据。若分歧源于理解差异，共同梳理任务目标要求，消除误

解。若观点不同，分析两种方案利弊，结合任务紧急性与实际情况，

必要时请领导指导，以团队利益为重，达成共识推进任务。

2.广东港航部门间协作频繁，若你所在部门与其他部门因工作衔接出

现矛盾，你会如何处理？

答：我会积极协调。先在本部门内部了解情况，明确工作交接环节存

在的问题及同事看法。主动与对方部门沟通，选择合适时间地点，以

平和态度交流。共同回顾工作流程，找出衔接不畅节点。提出建设性

意见，如建立更规范沟通机制、明确责任边界。过程中强调部门间协

作重要性，以解决问题为导向，促进双方互相理解，恢复良好协作关

系。

三、应急应变题

1.广东港航某港口突发强台风，部分船舶未及时进港避风，作为工作

人员，你怎么办？

答：立即启动应急预案。迅速与船舶取得联系，告知台风实时情况与

危险程度，引导其尽快驶向安全避风港，并提供必要技术支持。同时

，协调港口各部门做好应急准备，如安排拖轮随时待命，以防船舶在

进港过程中出现故障。实时关注船舶动态，与气象部门保持沟通，获

取最新台风信息，及时调整应对措施，确保船舶和人员安全。

2.在广东港航码头作业时，发现一批货物疑似存在危险化学品泄漏情

况，你会如何处理？

答：第一时间向上级汇报，同时组织现场人员疏散，设置警戒区域，

防止无关人员靠近。联系专业的危化品应急处理队伍，告知现场情况

。在专业人员到达前，利用现有防护设备，对泄漏区域进行初步隔离

，避免泄漏扩大。协助专业队伍开展检测、清理工作，配合调查货物

来源、运输环节等信息，以便后续妥善处理，保障港口作业安全。

四、计划组织协调题

1.广东港航要举办一次大型的港航业务交流研讨会，领导让你负责组

织，你会怎么做？

答：首先，明确研讨会主题、目的与参会人员范围。与相关部门沟通

确定场地、时间。制定详细方案，包括议程安排，邀请业内专家、企

业代表等做主题演讲和交流。做好宣传工作，吸引更多人员参与。会

议筹备阶段，准备资料、设备，安排接待工作。会议期间，维持秩序

，做好记录。结束后，收集反馈意见，总结成果，形成报告向领导汇

报，为后续类似活动积累经验。

2.领导安排你组织一次广东港航系统内的新员工培训，你如何规划？

答：先做培训需求调研，了解新员工专业背景与岗位需求。制定培训

计划，涵盖港航业务知识、操作技能、安全规范等内容。邀请内部专

家与外部讲师授课，采用理论教学、案例分析、实操演练等多种方式

。培训过程中，定期考核评估，了解学习效果，调整教学。安排团队

建设活动，增强新员工凝聚力。培训结束后，组织结业考核，颁发证

书，跟踪反馈培训成效。

五、自我认知与岗位匹配题

1.请结合广东港航的工作特点，谈谈你自身的优势如何与岗位相匹配

？

答：广东港航工作注重高效协作、创新应对复杂业务。我具备良好的

团队协作能力，在过往项目中积极与成员沟通配合，这能适应港航部

门间紧密协作要求。我有较强学习能力和创新思维，面对港航不断发

展的新技术、新政策，能快速学习掌握并提出创新想法。而且我对港

航行业充满热情，愿意扎根其中，利用自身优势为广东港航发展贡献

力量。

2.广东港航工作有时需要应对高强度任务和复杂环境，你认为自己能

胜任吗？为什么？

答：我认为自己能胜任。在大学期间，面对紧张的课程学习和复杂的