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2025年大学辅导员招聘考试题库(大学生就业指导)精选试题集（附答案）

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生就业协议书的法律性质属于（）

A.劳动合同

B.民事合同

C.行政合同

D.无法律约束力文件

答案：B

2.教育部“24365校园招聘服务”平台的主要功能是（）

A.提供考研辅导课程

B.发布全国高校毕业生岗位信息

C.开展职业资格认证

D.办理毕业生档案转递

答案：B

3.施恩（EdgarH.Schein）提出的职业锚理论中，“安全/稳定型职业锚”的核心需求是（）

A.追求工作的创造性

B.获得组织的长期雇佣保障

C.实现自我价值最大化

D.掌握复杂的技术技能

答案：B

4.应届毕业生档案转递时，正确的处理方式是（）

A.由毕业生本人携带至接收单位

B.通过机要通信或邮政EMS标准快递转递

C.密封后交毕业生家长代转

D.由毕业院校直接销毁

答案：B

5.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

6.下列属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期约定

B.保密条款

C.劳动报酬

D.补充保险

答案：C

7.某毕业生参加“西部计划”服务期为2年，按照现行政策，其考研初试总分可加（）

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

答案：B

8.简历中“自我评价”部分的核心作用是（）

A.展示个人生活爱好

B.用数据量化工作成果

C.提炼与岗位匹配的核心优势

D.详细描述教育背景

答案：C

9.企业以“属相不合”为由拒绝录用毕业生，属于（）

A.性别歧视

B.年龄歧视

C.健康歧视

D.其他不合理歧视

答案：D

10.霍兰德职业兴趣测试中，“艺术型（A）”对应的典型职业是（）

A.会计师

B.设计师

C.教师

D.工程师

答案：B

11.毕业生办理《就业创业证》的主要用途是（）

A.证明学历层次

B.享受就业创业扶持政策

C.办理户口迁移

D.参加公务员考试

答案：B

12.下列不属于基层就业项目的是（）

A.“特岗教师”计划

B.“三支一扶”计划

C.大学生志愿服务西部计划

D.国有企业校园招聘

答案：D

13.就业见习期间，见习单位给予毕业生的基本生活补助标准原则上不低于当地（）

A.最低工资标准的70%

B.社会平均工资的60%

C.低保标准的2倍

D.上年度人均可支配收入

答案：A

14.毕业生与用人单位达成就业意向后，最晚应在（）前签订就业协议书

A.毕业当年4月30日

B.毕业当年6月30日

C.取得毕业证后1个月内

D.无明确时间限制

答案：B（注：各高校具体规定可能略有差异，此处为通用表述）

15.职业测评结果的正确使用方式是（）

A.完全依据测评结果选择职业

B.将其作为职业探索的参考工具

C.仅用于求职面试时展示

D.忽略测评结果自主决策

答案：B

16.创业企业申请“大学生创业补贴”时，通常需要满足的条件不包括（）

A.注册时间在毕业后5年内

B.吸纳一定数量毕业生就业

C.企业属于科技类行业

D.持有有效营业执照

答案：C（注：部分地区放宽至所有合法创业项目）

17.面试中“请举例说明你解决复杂问题的经历”属于（）

A.压力面试题

B.行为面试题

C.情景面试题

D.背景面试题

答案：B

18.毕业生灵活就业社保补贴的最长享受期限为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C（注：对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休）

19.下列不属于就业信息筛选原则的是（）

A.真实性核查

B.与专业完全对口

C.发展前景评估

D.地域适应性分析

答案：B

20.高校就业指导课程的核心目标是（）

A.提高毕业生签约率

B.帮助学生建立科学的就业观

C.教授简历制作技巧

D.提供岗位信息对接

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.职业规划的基本步骤包括（）

A.自我评估

B.环境分析

C.目标设定

D.计划实施与调整

答案：ABCD

2.毕业生收集就业信息的主要渠道有（）

A.校园招聘会

B.企业官网招聘专栏

C.社交媒体招聘群组

D.公共就业服务网站

答案：ABCD

3.简历制作的基本原则包括（）

A.内容简洁（一般不超过2页）

B.重点突出岗位相关经历

C.使用夸张的形容词修饰

D.数据量化工作成果

答案：ABD

4.面试中常见的能力考察维度包括（）

A.沟通表达能力

B.团队协作能力

C.