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上半年综治维稳工作总结

今年上半年，我单位始终将综治维稳工作视为保障事业发展、维护社会稳定的关键任务，严格按照上级相关部门的部署要求，紧密围绕中心工作，积极构建并完善综治维稳工作体系，持续强化各项工作措施，为单位的有序运行和社会的和谐稳定营造了良好环境。以下是对上半年综治维稳工作的详细总结。

工作开展情况

强化组织领导，构建严密责任体系

为确保综治维稳工作的高效开展，我单位高度重视组织领导，成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的综治维稳工作领导小组。领导小组定期召开工作会议，分析研判综治维稳形势，研究解决工作中存在的问题，确保综治维稳工作的决策部署得到及时贯彻落实。

制定并完善了综治维稳工作责任制，明确了各部门和个人在综治维稳工作中的职责和任务，将综治维稳工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过签订综治维稳工作责任书，将责任层层分解到每个部门、每个岗位、每个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

加强宣传教育，提升安全防范意识

为提高全体干部职工的综治维稳意识和安全防范能力，我单位采取多种形式，广泛开展宣传教育活动。

一是开展法律法规宣传教育。利用专题讲座、集中学习、线上推送等方式，组织干部职工学习《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反恐怖主义法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，增强干部职工的法律意识和法治观念，引导干部职工自觉遵守法律法规，维护社会稳定。

二是开展安全防范知识宣传教育。通过举办安全知识讲座、发放宣传资料、开展应急演练等形式，向干部职工普及防火、防盗、防诈骗、防交通事故等安全防范知识，提高干部职工的安全防范意识和自我保护能力。

三是开展意识形态宣传教育。加强对干部职工的思想政治教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，加强对单位网站、微信公众号等宣传阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保宣传内容的正确性和安全性。

深入排查化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定

矛盾纠纷排查化解是综治维稳工作的重要内容。我单位坚持“预防为主、调解为先”的原则，建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

一是建立定期排查制度。每月组织各部门开展一次矛盾纠纷排查工作，对排查出的矛盾纠纷进行登记造册，建立台账，明确责任人和化解期限。对重大矛盾纠纷实行领导包案制度，由分管领导亲自负责，协调相关部门和人员进行化解。

二是加强分析研判。定期召开矛盾纠纷分析研判会议，对排查出的矛盾纠纷进行分析研判，评估矛盾纠纷的性质、规模、发展趋势和可能产生的影响，制定针对性的化解措施。同时，加强对重点领域、重点群体、重点问题的监测和预警，及时发现潜在的矛盾纠纷隐患，做到早发现、早介入、早化解。

三是注重调解方式方法。在矛盾纠纷化解过程中，坚持依法调解、自愿调解、公平公正的原则，注重运用说服教育、协商调解、心理疏导等方式方法，引导当事人理性表达诉求，依法解决问题。同时，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，形成调解工作合力，提高矛盾纠纷化解效率。

四是做好重点人员稳控工作。对涉军人员、信访重点人员等重点群体，建立健全稳控工作机制，明确责任单位和责任人，加强对重点人员的教育、管理和服务，及时掌握重点人员的思想动态和活动情况，采取有效措施做好稳控工作，防止重点人员串联聚集、进京赴省上访。

加强安全管理，确保单位安全稳定

安全管理是综治维稳工作的重要基础。我单位始终将安全管理工作摆在重要位置，加强对重点部位、重点环节的安全管理，确保单位安全稳定。

一是加强消防安全管理。定期组织开展消防安全检查，对消防设施设备进行维护保养，确保消防设施设备完好有效。加强对干部职工的消防安全教育，普及消防安全知识，提高干部职工的消防安全意识和自防自救能力。制定完善消防安全应急预案，定期组织开展消防应急演练，提高应对火灾事故的能力。

二是加强治安保卫工作。加强单位门卫管理，严格执行外来人员登记制度，严禁无关人员和车辆进入单位。加强对单位内部的巡逻防控，增加巡逻频次，扩大巡逻范围，及时发现和处置各类治安问题。同时，加强对单位重要部位的监控，安装高清监控摄像头，实现对单位内部的全方位监控。

三是加强网络安全管理。建立健全网络安全管理制度，加强对单位网络的安全防护，定期开展网络安全检查和漏洞修复，防止网络攻击和信息泄露。加强对干部职工的网络安全教育，引导干部职工正确使用网络，遵守网络安全规定，不浏览不良网站，不传播有害信息。

四是加强交通安全管理。加强对干部职工的交通安全教育，普及交通安全知识，提高干部职工的交通安全意识和遵守交通法规的自觉性。加强对单位车辆的管理，