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人才招聘服务协议条款

合同编号：_______

甲方（招聘方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

第一章总则

1.1协议目的

1.1.1本协议旨在明确甲方与乙方在人才招聘服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合作顺利进行。

1.1.2甲方委托乙方提供人才招聘服务，乙方接受甲方委托，双方达成共识，签订本协议。

1.2协议适用范围

1.2.1本协议适用于甲方在乙方提供的招聘服务范围内的所有人才招聘活动。

1.2.2本协议不适用于甲方与乙方以外的第三方之间的招聘活动。

1.3协议有效期

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.3.2协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

1.4定义与解释

1.4.1本协议中，“人才”指符合甲方岗位要求的各类专业人才。

1.4.2“招聘服务”指乙方根据甲方需求，提供人才搜寻、筛选、推荐等服务。

1.4.3“服务费用”指甲方支付给乙方的招聘服务费用。

第二章招聘需求

2.1招聘岗位

2.1.1甲方需明确招聘的岗位名称、岗位要求、岗位职责等。

2.1.2甲方应提供详细的岗位描述，包括岗位性质、工作内容、任职资格等。

2.2人才要求

2.2.1甲方应明确所需人才的学历、专业、工作经验、技能等要求。

2.2.2甲方有权对乙方推荐的人才进行初步筛选。

2.3招聘时间

2.3.1甲方应明确招聘的起始时间和结束时间。

2.3.2乙方应尽力在规定时间内完成招聘任务。

第三章服务内容与方式

3.1招聘渠道

3.1.1乙方应根据甲方需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。

3.1.2乙方应保证招聘渠道的合法性和有效性。

3.2招聘流程

3.2.1乙方负责制定详细的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.2.2乙方应保证招聘流程的公正、公平、公开。

3.3信息保密

3.3.1乙方在招聘过程中应严格保守甲方的商业秘密和人才信息。

3.3.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。

第四章费用与支付

4.1服务费用

4.1.1本协议服务费用为人民币______元。

4.1.2服务费用支付方式为：______。

4.2支付时间

4.2.1甲方应在乙方完成招聘任务后______个工作日内支付服务费用。

4.2.2如乙方未在约定时间内完成招聘任务，甲方有权按比例扣除服务费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。

5.1.2如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未在约定时间内完成招聘任务，应向甲方支付______%的违约金。

5.2.2如乙方泄露甲方信息，应承担相应的法律责任。

5.3违约金的计算

5.3.1违约金按实际损失计算，最高不超过本协议服务费用的______%。

第六章招聘信息发布与管理

6.1招聘信息内容

6.1.1乙方发布的招聘信息应包含甲方岗位的基本信息，如岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

6.1.2招聘信息应真实、准确，不得含有虚假或误导性内容。

6.2招聘信息发布

6.2.1乙方应通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、校园宣讲会等。

6.2.2乙方应在招聘信息中注明甲方名称，保证信息来源的透明度。

6.3招聘信息管理

6.3.1乙方应对收到的简历进行初步筛选，并将符合条件的简历提交给甲方。

6.3.2乙方应保证招聘信息的及时更新，如岗位调整或招聘进度变化。

6.4人才档案管理

6.4.1乙方应建立人才档案，记录候选人的基本信息、简历、面试记录等。

6.4.2人才档案应保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

第七章面试安排与组织

7.1面试时间安排

7.1.1乙方应根据甲方的需求和候选人的情况，合理安排面试时间。

7.1.2面试时间安排应尽量减少候选人的不便，提高面试效率。

7.2面试组织

7.2.1乙方负责组织面试，包括场地预订、设备调试等。

7.2.2乙方应保证面试过程的专业性和规范性。

7.3面试评估

7.3.1乙方应对候选人的面试表现进行评估，并形成评估报告。

7.3.2评估报告应包括候选人的综合素质、专业技能、岗位匹配度等。

7.4面试反馈

7.4.1乙方应在面试结束后及时向甲方反馈候选人的面试情况。

7.4.2甲方应在收到反馈后，决定是否进行下一轮面试或直接进入录用环节。

第八章录用与入职

8.1录用决策

8.1.1甲方根据乙方的推荐和面试评估报告，做出录