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新就业形态对残疾人就业的影响及应对策略探讨

目录

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

新就业形态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1新就业形态的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2新就业形态的主要类型分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3新就业形态的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

新就业形态对残疾人就业的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.1拓宽就业渠道与机遇的积极作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1.1增加灵活就业岗位供给．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.1.2降低就业市场准入门槛．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1.3满足多元化就业需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.2带来的潜在挑战与不利因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.2.1劳动权益保障体系滞后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2.2工作条件与职业发展受限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.2.3社会融入与职业认同困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2.4数字技能鸿沟问题凸显．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

残疾人从事新就业形态的实证考察．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.1调研设计与样本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.2残疾人参与新就业形态的现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.3影响残疾人融入新就业形态的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.4典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

优化新就业形态促进残疾人就业的应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．38

5.1完善顶层设计与政策法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

5.1.1修订或出台专项保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.1.2加强平台责任与监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

5.2构建多元化职业技能培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

5.2.1开发适配性培训项目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

5.2.2提升数字技能与职业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

5.3促进平台企业履行社会责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

5.3.1优化算法与工作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

5.3.2建立包容性内部文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

5.4搭建社会支持网络与就业服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

5.4.1提供信息咨询与匹配服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

5.4.2强化心理疏导与社会融入支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

5.5提升残疾人自身适应与维权能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

5.5.1增强权益意识与法律知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

5.5.2鼓励自助互助与组织发展．．．．．．．．．．．．．．．．．