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安全事故管理及案例分析试题附有答案

一、单项选择题（每题2分，共10分）

1.某化工企业因反应釜温度传感器故障未及时维修，导致物料过热引发爆炸。根据海因里希事故因果连锁理论，该传感器故障属于事故链中的（）

A.遗传及社会环境因素

B.人的缺点

C.人的不安全行为或物的不安全状态

D.事故

答案：C

解析：海因里希理论将事故链分为五环节：遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害。本题中传感器故障属于物的不安全状态，对应第三环节。选项A是基础因素，B是个体缺陷，D是结果，均不符合。

2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成12人死亡、50人重伤、直接经济损失8000万元的事故属于（）

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：B

解析：条例规定：特别重大事故（30人以上死亡，或100人以上重伤，或1亿元以上直接损失）；重大事故（10-29人死亡，或50-99人重伤，或5000万-1亿元损失）；较大事故（3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万损失）；一般事故（3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万以下损失）。本题12人死亡、50人重伤、8000万损失，符合重大事故标准。

3.某机械加工厂未对新入职的冲压工进行岗位安全培训，工人违规操作导致断指事故。根据事故致因理论中的“轨迹交叉理论”，该事故的直接原因是（）

A.管理缺失（未培训）

B.人的不安全行为（违规操作）与物的不安全状态（设备无防护）

C.社会环境因素（企业安全文化薄弱）

D.事故应急措施失效

答案：B

解析：轨迹交叉理论认为，事故是人的不安全行为轨迹与物的不安全状态轨迹在时间和空间上交叉的结果。本题中，工人违规操作（人的行为轨迹）与设备无防护（物的状态轨迹）交叉导致事故。选项A是间接原因，C是基础原因，D是事故扩大因素，均非直接原因。

4.某建筑公司在风险分级管控中，将“高空作业未系安全带”风险等级定为“重大风险”，其依据最可能是（）

A.发生概率低但后果极其严重（可能死亡）

B.发生概率高但后果轻微（轻微擦伤）

C.发生概率和后果均为中等（可能重伤）

D.发生概率极低且后果可忽略

答案：A

解析：风险等级通常根据“发生概率×后果严重性”确定。高空未系安全带一旦坠落，后果可能是死亡（严重性高），即使发生概率较低（如偶尔违规），综合评估仍可能为重大风险。B为低风险，C为较大风险，D为一般风险。

5.某企业应急预案中规定“事故发生后30分钟内启动一级响应”，这属于应急预案的（）要素

A.应急响应程序

B.应急组织机构

C.信息报告

D.后期处置

答案：A

解析：应急预案核心要素包括应急组织机构、响应程序、信息报告、处置措施、后期处置等。“30分钟内启动一级响应”明确了响应的时间节点和等级，属于应急响应程序的内容。B是组织架构，C是信息传递流程，D是事故后的恢复工作，均不符合。

二、简答题（每题8分，共32分）

1.简述“双预防机制”的核心内容及其在事故预防中的作用。

答案：

双预防机制是指风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，是构建事故预防的两道防线。

（1）风险分级管控：通过危险源辨识、风险评估，将风险按等级（一般、较大、重大）分类，制定不同管控措施（如重大风险由企业负责人直接管控，一般风险由班组管控），实现对风险的差异化、精准化管理，从源头上降低事故发生可能性。

（2）隐患排查治理：针对风险管控措施失效或未落实形成的隐患，通过日常巡查、专项检查等方式排查，对隐患按等级（一般、重大）制定治理方案（如重大隐患挂牌督办、限期整改），确保隐患及时消除，防止风险演变为事故。

作用：双预防机制通过“先控风险、再治隐患”的递进式管理，实现从“事后处理”向“事前预防”的转变，系统提升企业本质安全水平。

2.事故调查中“四不放过”原则的具体内容是什么？请结合实际说明其应用。

答案：

“四不放过”原则包括：

（1）事故原因未查清不放过：必须通过现场勘查、询问证人、技术鉴定等手段，明确直接原因（如操作失误、设备故障）和间接原因（如管理漏洞、培训缺失）。例如某矿山冒顶事故，调查发现不仅是支护不足（直接原因），更是安全管理制度未落实（间接原因），需彻底查明。

（2）责任人员未处理不放过：对事故相关责任人（包括直接操作人、管理人员、企业负责人）依法依规追责，包括行政处罚、党纪处分或刑事责任。如某化工爆炸事故中，除追究违规操作的工人，还需处理未履行安全管理职责的车间主任和分管副总。

（3）整改措施未落实不放过：针对事故暴露的问题，制定具体整改方案（如设备改造、制度修订、培训加强），并跟踪验证落实情况。例