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《人性的弱点》阅读测试题含答案（推荐）

一、选择题（每题3分，共30分）

1.《人性的弱点》的作者是（）

A.戴尔·卡耐基

B.斯蒂芬·金

C.村上春树

D.马克·吐温

答案：A。《人性的弱点》是美国人际关系学大师戴尔·卡耐基所著，他以其对人际关系和人性的深刻洞察创作了这部经典作品。斯蒂芬·金是著名的恐怖小说作家，村上春树是日本知名作家，马克·吐温是美国作家、演说家，他们都并非《人性的弱点》的作者。

2.书中提到，要想让别人喜欢你，首先要做到（）

A.赞美他人

B.批评他人的错误

C.保持距离

D.炫耀自己

答案：A。卡耐基在书中强调，真诚地赞美他人是让别人喜欢你的重要方法。批评他人错误会引起他人反感，保持距离不利于建立良好关系，炫耀自己会让人产生厌恶，而赞美能让对方感受到尊重和认可，从而增进彼此的好感。

3.以下哪种沟通方式符合书中的原则（）

A.总是打断别人说话

B.认真倾听对方讲话

C.只顾自己表达观点

D.对别人的观点不屑一顾

答案：B。认真倾听对方讲话是良好沟通的重要原则。打断别人说话、只顾自己表达观点以及对别人观点不屑一顾都不利于建立有效的沟通，而倾听能让对方感受到被尊重，有助于更好地理解对方，建立良好的人际关系。

4.卡耐基认为，如果你想说服他人，最好的方法是（）

A.强硬地要求对方接受

B.让对方觉得是他自己的主意

C.不断强调自己的利益

D.威胁对方

答案：B。让对方觉得是他自己的主意，能让对方从内心深处接受建议，而不是被迫接受。强硬要求、强调自己利益、威胁对方都可能引起对方的抵触情绪，不利于说服他人。

5.书中提到，要避免与他人争论，因为（）

A.争论会让对方更坚定自己的观点

B.争论可以显示自己的口才

C.争论能让问题更快解决

D.争论可以树立自己的权威

答案：A。在争论中，双方往往会为了维护自己的立场而更加坚定自己的观点，很难达成共识。争论并不能显示口才，也无法让问题更快解决，更不能树立权威，反而可能破坏人际关系。

6.卡耐基认为，一个人事业上的成功，约有多少取决于知识和技术，多少取决于口才——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力（）

A.20%，80%

B.30%，70%

C.15%，85%

D.25%，75%

答案：C。卡耐基指出一个人事业上的成功，约15%取决于知识和技术，85%取决于口才——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。这强调了人际关系和沟通能力在事业成功中的重要性。

7.下列哪一项不是书中提到的赢得他人信任的方法（）

A.记住对方的名字

B.谈论对方感兴趣的话题

C.对他人的事情漠不关心

D.真诚地关心他人

答案：C。记住对方名字、谈论对方感兴趣的话题、真诚地关心他人都能赢得他人信任，而对他人事情漠不关心会让对方感到被忽视，不利于建立信任关系。

8.书中提到，当我们要批评别人时，应该（）

A.直接严厉地批评

B.先赞美再批评

C.背后议论

D.夸大错误

答案：B。先赞美再批评，即先肯定对方的优点，再指出其不足，这样能让对方更容易接受批评，减少抵触情绪。直接严厉批评、背后议论、夸大错误都可能伤害对方感情，达不到批评的目的。

9.卡耐基建议我们要学会从他人的角度看问题，因为（）

A.这样能让我们显得更聪明

B.可以更好地理解他人，避免冲突

C.别人会觉得我们很善良

D.能让我们获得更多利益

答案：B。从他人角度看问题，能增进对他人的理解，减少误解和冲突，促进良好的人际关系。选项A和C并非主要原因，选项D表述过于功利。

10.书中认为，保持微笑会带来的好处不包括（）

A.让自己更有魅力

B.让对方感到温暖

C.让自己显得虚伪

D.有助于建立良好的人际关系

答案：C。微笑能让自己更有魅力，让对方感受到温暖，有助于建立良好的人际关系。而微笑是真诚友善的表现，并非显得虚伪。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.《人性的弱点》中强调，（）是打动人心的最佳方式。

答案：真诚地关心他人。卡耐基认为，当我们真诚地关心他人时，能让对方感受到尊重和重视，从而更容易打动对方的心，建立良好的人际关系。

2.卡耐基指出，如果你希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个（）。

答案：愿意倾听的人。倾听是沟通的重要环节，只有先认真倾听别人的讲话，才能更好地回应和交流，成为善于谈话的人。

3.书中提到，记住（）是一种最简单、最明显、最重要的获得好感的方法。

答案：别人的名字。记住别人的名字能让对方感到被重视，这是拉近与他人距离、获得好感的有效方式。

4.要想让别人同意你的观点，最好的办法是让对方觉得（）。

答案：是他自己的主意。当对方觉得是自己主动想