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特殊岗位补助发放细则

一、特殊岗位补助发放的基本原则与适用范围

特殊岗位补助发放应当遵循公平公正、按劳分配、动态调整的基本原则。公平公正原则要求补助发放标准统一透明，避免人为因素干扰；按劳分配原则强调补助金额与岗位特殊性、工作强度、风险程度直接挂钩；动态调整原则指补助标准需根据经济社会发展水平定期评估更新。

适用范围应当明确界定为三类岗位：一是高风险岗位，如高空作业、井下作业、辐射环境作业等；二是高压力岗位，如急救医护人员、消防应急救援人员等；三是特殊技能岗位，如精密仪器操作、特种设备维修等。每类岗位需制定详细的认定标准，建立岗位目录清单，并实行动态管理机制。

补助发放对

特种工作操纵证持证人

尽我所能，帮其所有；旧雨停云，以学会友。

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