建行C分行“80后”员工离职问题剖析与应对策略构建.docx

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2025-08-10 发布于上海
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建行C分行“80后”员工离职问题剖析与应对策略构建

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化与金融市场不断开放的大背景下，我国银行业的竞争愈发激烈。一方面，随着金融行业准入门槛的降低，越来越多的股份制银行、城市商业银行以及外资银行涌入市场，它们凭借灵活的运营机制、丰厚的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，对金融人才展开了激烈争夺，使得银行业人才竞争进入白热化阶段。另一方面，互联网金融的迅猛发展给传统银行业带来了前所未有的冲击，金融科技的广泛应用不仅改变了传统金融服务模式，也对银行员工的专业技能和综合素质提出了更高要求。传统银行业不得不面临业务转型的巨大压力，员工在这一过程