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2025年可持续发展目标（SDGs）在企业人力资源管理中的培训与评估.docx

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    2025年可持续发展目标（SDGs）在企业人力资源管理中的培训与评估模板

    一、2025年可持续发展目标（SDGs）在企业人力资源管理中的培训与评估

    1.1企业人力资源管理的重要性

    1.22025年可持续发展目标概述

    1.3可持续发展目标与企业人力资源管理的关联性

    2.培训体系构建与实施

    2.1培训需求的识别与分析

    2.2培训内容的设计与开发

    2.3培训方式的多元化

    2.4培训师资的选拔与培养

    2.5培训效果的评估与反馈

    2.6持续改进与迭代

    3.评估体系的建立与执行

    3.1评估指标体系的构建

    3.2评估方法的选择与应用

    3.3评估周期的规划

    3.4评估结果的反馈与

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