2025年公司培训计划.docVIP

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2025年公司培训支配-范文汇编

依据总公司2025年发展目标，提高整体人员素养，培育一批具有专业技能和管理学问的人才为目标，为了提高员工和管理人员的素养，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;特制定本培训支配方案。

一、培训类别：

1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新学问、团队建设等前瞻性教化和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。××部门为人力资源部。

2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要内容是企业内部管理、企业文化建设和教化、沟通和沟通技能、本单位规章制度及平安生产和消防学问的操作规程;负责

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