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简历试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.简历中最重要的部分是（）

A.个人信息B.工作经历C.兴趣爱好

答案：B

解析：工作经历能直接体现求职者的工作能力和经验，对招聘者判断是否符合岗位需求很关键。

2.简历的篇幅一般以（）为宜。

A.1-2页B.3-4页C.越多越好

答案：A

解析：招聘者时间有限，1-2页能简洁呈现关键信息，便于快速了解求职者。

3.简历中联系方式应放在（）

A.开头B.结尾C.中间

答案：A

解析：开头放置方便招聘者第一时间获取联系方式与求职者沟通。

4.描述工作经历时，最恰当的是（）

A.只写做过什么B.突出成果和贡献C.夸大工作内容

答案：B

解析：突出成果贡献能让招聘者看到工作价值和能力，比单纯写工作内容更有说服力。

5.简历语言风格最好是（）

A.华丽冗长B.简洁明了C.口语化

答案：B

解析：简洁明了的语言便于阅读，能高效传达信息。

6.应届毕业生简历重点应突出（）

A.实习经历B.家庭背景C.未来规划

答案：A

解析：实习经历可展现实践能力和对职场的初步适应，对毕业生求职重要。

7.以下哪种字体在简历中不合适（）

A.宋体B.华文彩云C.黑体

答案：B

解析：华文彩云这类花哨字体不正式，影响简历专业性。

8.简历投递的最佳格式是（）

A.docxB.pdfC.jpg

答案：B

解析：pdf格式不会因不同设备和软件导致格式错乱，能保持原貌。

9.简历中技能部分应（）

A.只写专业技能B.写与岗位相关技能C.随意罗列

答案：B

解析：写与岗位相关技能，能让招聘者看到与岗位匹配度。

10.简历自我评价部分要（）

A.全面夸大B.客观简洁C.冗长抒情

答案：B

解析：客观简洁地突出优势和特点，有助于招聘者快速了解求职者。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.简历中个人信息通常包含（）

A.姓名B.性别C.联系方式D.民族

答案：ABC

解析：姓名、性别、联系方式是基本且重要的个人信息，民族一般非必填。

2.写工作经历时可采用的描述方法有（）

A.STAR法则B.按时间顺序C.倒叙D.随意描述

答案：AB

解析：STAR法则清晰呈现工作情境等；按时间顺序符合认知习惯，不适合随意描述和倒叙。

3.以下哪些属于简历中的求职意向内容（）

A.期望岗位B.期望薪资C.工作地点D.公司规模

答案：ABC

解析：期望岗位、薪资、工作地点是求职意向重要内容，公司规模一般不写。

4.制作简历时，以下哪些做法正确（）

A.用数据支撑成果B.避免错别字C.色彩丰富D.分段清晰

答案：ABD

解析：数据支撑成果有说服力，避免错别字体现态度，分段清晰便于阅读，色彩不宜过于丰富。

5.简历中的教育背景需写清（）

A.学校名称B.专业C.学历D.入学时间

答案：ABCD

解析：这些都是教育背景的必要信息，能完整呈现求职者学习经历。

6.简历中可以提及的获奖情况包括（）

A.专业竞赛奖B.奖学金C.校内活动奖D.社区比赛奖

答案：ABC

解析：专业竞赛奖、奖学金、校内活动奖与求职相关度较高，社区比赛奖一般不重点突出。

7.一份好的简历应具备（）

A.针对性B.真实性C.创新性D.简洁性

答案：ABCD

解析：针对性针对岗位；真实性是基本要求；创新性可吸引眼球；简洁性便于阅读。

8.以下哪些是简历中可以使用的关键词（）

A.岗位要求关键词B.行业通用词汇C.生僻词汇D.流行网络用语

答案：AB

解析：岗位要求关键词和行业通用词汇能提高与岗位匹配度，生僻和网络用语不合适。

9.简历中兴趣爱好部分写哪些内容较好（）

A.团队运动B.阅读写作C.网络游戏D.旅行

答案：ABD

解析：团队运动、阅读写作、旅行能展现积极生活态度和多种能力，网络游戏一般不写。

10.发送简历时，邮件主题可写（）

A.应聘岗位+姓名B.个人简历C.求职D.姓名+联系电话

答案：A

解析：应聘岗位+姓名能让招聘者快速了解邮件目的和求职者基本信息。

判断题（每题2分，共10题）

1.简历可以使用彩色纸张打印。（）

答案：错误

解析：一般用白色A4纸打印简历，彩色纸张不够正式。

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