人力资源管理绩效与培训等测试题.docxVIP

人力资源管理绩效与培训等相关知识单选题测试试卷

1.人员录用效用的计算公式为（）。??分值[单选题]*

A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本

B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用(正确答案)

2.人力资源管理费用大部分由（）掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。??分值[单选题]*

A.董事长

B.总经理

C.部门主管

D.人力资源部门(正确答案)

3.评估现有的培训资源不包括（）。??分值[单选题]*

A.人员

B.资金

C.设备(正确答案)

D.师资

4.在面