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《管理心理学》大学考试题及答案.docx

《管理心理学》大学考试题及答案.docx

    《管理心理学》大学考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某公司新入职的员工小王发现，自己的直属领导在分配任务时总是优先考虑老员工，即使小王的工作效率更高。根据亚当斯公平理论，小王此时最可能产生的心理状态是（）

    A.感到激励水平提高

    B.产生自我安慰的认知偏差

    C.出现紧张焦虑的不平衡感

    D.认为制度合理并接受现状

    2.霍桑实验中“继电器装配室实验”的核心结论是（）

    A.物理环境是影响生产效率的关键因素

    B.员工的社会需求和心理需求对效率影响更大

    C.计件工资制能显著提升产出

    D.群体规范对个体行为无显著约束

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