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公务员法考试试题及答案[5]

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

答案：D

解析：《公务员法》规定，公务员的任用坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。任人唯贤强调选拔任用人员时要选贤才，德才兼备要求既要有良好的品德，又要有相应的才能。

2.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。

A.资历

B.德才

C.具体的工作实绩

D.工作效率

答案：C

解析：工作实绩是公务员在履行职责过程中所取得的实际成果，它是衡量公务员工作能力、工作态度和工作效果的重要标志，所以是评价公务员的主要依据。

3.我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A.党政干部单一的管理模式

B.对公务员集中统一管理的模式

C.分类管理

D.根据职位分级管理

答案：C

解析：公务员法规定我国对公务员实行分类管理，将公务员划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，不同类别采取不同的管理办法，以适应不同工作性质和特点的需要。

4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.任期制

答案：D

解析：领导成员职务实行任期制，这有利于保证领导班子的正常交替，促进领导干部的能上能下，增强领导班子的活力和创造力。

5.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。

A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制

B.公务员不得在企业兼职

C.公务员不得在事业单位中兼职

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

答案：C

解析：公务员因工作需要可以在机关外兼职，但需经有关机关批准，且不得领取兼职报酬。公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，但在事业单位兼职有一定条件限制，并非绝对不可以，所以C选项理解不正确。

6.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

答案：C

解析：竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。安全厅机关内部厅局级领导职务一般有其他选拔任用方式；副调研员和调研员属于非领导职务，通常不通过竞争上岗方式产生。

7.关于公务员降职下列哪种说法是正确的（）。

A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

答案：D

解析：降职是公务员任用方式的一种，它不是行政处分。公务员被降职使用后，在新的职务上工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。而公务员在定期考核中被确定为不称职的，应按照规定程序降低一个职务层次任职。

8.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。

A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别

C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次

D.受开除处分的不得再次被录用为公务员

答案：A

解析：受警告处分的，在受处分期间可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别和工资档次。受开除处分的，不得再被录用为公务员。

9.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。

A.记过，十二个月

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月

D.撤职，十八个月

答案：A

解析：公务员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。所以A选项正确。

10.受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。

A.受处分时间为十八个月

B.不一定降低级别

C.按照规定降低级别

D.不再承担其他法律责任

答案：C

解析：受撤职处分的，受处分时间为二十四个月，且应当按照规定降低级别。同时，公务员违法违纪行为还可能承担其他法律责任。所以C选项正确。

11.公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起（）内进行申诉。

A.十五日，三十日

B.三十日，十五日

C.三十日，三十日

D.十五日，十五日

答案：B

解析：公务员