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有限公司安全培训题库

姓名部门岗位成绩

判断题(每小题１分,共45分)

１、新员工在正式上岗作业前要经过公司级、部门级和班组级三级安全教育。（√）

2、用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(√）

３、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应该按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检验,并将检验成果书面告知劳动者，职业健康检验费用由个人承担。(×)

4、劳动者接触职业性有害因素,一定就会发生职业伤害。(×)

５、患职业病的情形，不属于工伤。（×)

6、电光性眼炎是紫外线过量照射所引起的急性角膜炎,是一个常见的职业病。常发生于电焊、气焊、氧焰切割、电弧炼钢,以及使用弧光灯、水银灯、紫外灯的作业场所及岗位,其中以电焊工最多见.(√)

７、凡确诊患有职业病的职工,可由公司决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。(×）

8、尘肺是一个严重的职业病类型。（√)

9、用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应该调离原工作岗位，让其下岗。(×)

１０、依照《有毒作业分级》原则(GB12331—1９9０),有毒作业分级依据三项指标即毒物危害限度级别、有毒作业劳动时间、毒物浓度超标倍数。（√)

11、《职业性接触毒物危害限度分级》规定,危害限度指化学物质在生产和使用下产生损害的可能性,取决于接触方式、接触时间和接触量、防护设备的良好限度等．(√)

1２、《工业公司设计卫生原则》规定,厂房内的设备和管道必须采取有效的密封方法，防止物料跑、冒、滴、漏,杜绝无组织排放.(√)

13、《工业公司设计卫生原则》规定,高温作业车间应设有工间休息室,休息室内气温不应高于室外气温；设有空调的休息室室内气温应保持在2５—２7℃。(√)

1４、生产性噪声对人的健康没有危害,所以,生产过程中无须防范噪声。(×）

15、《职业病目录》中列出的法定物理因素所致职业病有中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、噪声聋。（×）

16、通风除尘设施无法达成职业卫生原则限值的粉尘作业场所,操作人员必须佩戴防尘口罩、工作服、头盔、呼吸器、眼镜等个人防护用品．加强通风除尘设施的维护检修．(√）

１7、在产生噪声的作业场所,设立“噪声有害”警告标记和“戴护耳器”指令标记。(√）

1８、在《职业病目录》中,卫生部、劳动和社会保障部公布列出的法定因高温作业因素所致职业病是中暑。高温强热辐射作业、高温高湿作业、夏季露天作业、高气压作业均是导致中暑的气象条件。（×)

１9、中毒现场抢救中，应将中毒者救出现场,移至安全地带。脱去污染衣着,立刻进行催吐.若心跳、呼吸停顿时施行心、肺、脑复苏术。(√)20、用人单位应该将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，有选择地告知劳动者。(×）

21、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的规定，不符合规定的不得使用．(√）

２2、公司与职工签定招工协议中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为.（√)

23、“生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。＂(√）

24、负有安全生产监督管理职责的部门对检验中发现的事故隐患,应该责令立刻排除．(√）

2５、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等候遇或者解除与其订立的劳动协议。(√）

２６、劳务派遣单位应该对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,无须对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。(×）

２7、对拒不执行停产执法决定的生产经营单位，实施停电停供民用爆炸物品等强制方法，可以采取口头或者书面的形式。(×)

2８、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构,出具虚假证实的，没收违法所得，并吊销其相应资质。(√)

29、对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终生不得担任本行业生产经营单位的重要负责人。（√）

３０、进入生产经营单位进行检验,封存关于资料,向关于单位和人员了解情况是负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检验的重要职权.（×)

3１、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租給没有办公场所或者相应资质的单位或者个人．(×)

３２、负有安全生产监督管理职责的部门不得规定接受审查、验收的单位购置其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其余产品.(√)

33、生产经营单位应该在有较大危险因素的生产经营场所和关于设施、设备上，设立明显的安全警示标志.(√）

34、从业人员发现直接危及