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工伤保险政策与安全培训试题及答案

1.工伤保险费由（）缴纳。

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位与职工共同

D.政府补贴

答案：A

2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C

3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。

A.15

B.30

C.60

D.90

答案：C

4.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和（）障碍程度的等级鉴定。

A.生活

B.自理

C.工作

D.心理

答案：A

5.生活自理障碍分为（）个等级。

A.二

B.三

C.四

D.五

答案：B

6.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A.50%、40%、30%

B.60%、50%、40%

C.70%、60%、50%

D.80%、70%、60%

答案：A

7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。

A.20

B.22

C.24

D.27

答案：D

8.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为（）个月的本人工资。

A.16

B.18

C.20

D.22

答案：A

9.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为（）个月的本人工资。

A.12

B.13

C.14

D.15

答案：B

10.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的（）。

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

答案：A

11.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A.6

B.9

C.12

D.18

答案：A

12.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

答案：B

13.工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。

A.拒不接受劳动能力鉴定的

B.拒绝治疗的

C.丧失享受待遇条件的

D.以上都是

答案：D

14.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.半

B.1

C.2

D.3

答案：B

15.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当（）。

A.回避

B.公正处理

C.公开认定

D.接受监督

答案：A

16.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件，除了（）。

A.具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格

B.掌握劳动能力鉴定的相关知识

C.具有良好的职业品德

D.从事劳动能力鉴定工作1年以上

答案：D

17.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当（）。

A.重新受理

B.不再受理

C.逾期作出决定

D.受理申请

答案：D

18.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。

A.劳动能力复查鉴定

B.劳动能力鉴定

C.工伤认定

D.伤残等级鉴定

答案：B

19.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位（）原用人单位的工伤保险缴费义务。

A.不必承担

B.承担部分

C.视情况承担

D.继续履行

答案：D

20.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用（）。

A.优先

B.其次

C.最后

D.按比例

答案：A

1.工伤保险基金由（）构成。

A.用人单位