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面试官在面试中提问的七种方式管理资料
目录面试提问方式概述开放式提问法封闭式提问法行为描述面试法压力面试法案例分析面试法假设性问题提问法追问技巧在面试中应用
01面试提问方式概述
面试官通过提问了解应聘者的知识、技能、经验和态度，从而评估其是否适合岗位需求。提问目的提问是面试过程中的核心环节，直接影响面试官对应聘者的判断和筛选结果。提问重要性提问目的与重要性
有效提问原则根据岗位需求和应聘者情况，提出有针对性的问题。鼓励应聘者自由发挥，提问具有开放性和引导性。问题表述清晰明了，避免模糊和歧义。保持面试官与应聘者的良好互动，营造轻松、自然的面试氛围。针对性原则开放性原则清晰性原则互动性原则
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