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考勤表格与员工培训发展计划

考勤表格：

员工姓名|入职日期|工号|职位|所在部门|考勤日期|上班时间|下班时间|上班打卡|下班打卡|实际出勤时间|考勤状态

员工培训发展计划：

1.培训需求调研：通过与员工进行面谈、咨询问卷等方式，了解员工对于培训的需求、兴趣和优势，以便为员工制定和安排合适的培训计划。

2.岗位培训计划：根据员工的工作岗位要求，制定相应的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训教材等，以提升员工工作技能和知识。

3.个人发展计划：根据员工的能力和发展方向，制定个人发展计划，包括长期目标和短期目标，以及相应的培训和学习计划，以帮助员工实现自己的职业目标。

4.培训资源管理：建立培训资源库，包括培训资料、培训讲师、培训场地等，以便为员工提供多样化的培训资源和机会。

5.培训计划执行与评估：安排培训计划的具体时间和地点，跟踪培训的执行情况，进行培训效果评估，以便及时调整培训计划，提高培训的效果和效益。

6.培训反馈与改进：通过员工的培训反馈和建议，不断改进培训计划和培训方式，以提升员工对培训的满意度和参与度。

7.培训成果分析和总结：定期对员工的培训成果进行分析和总结，评估培训计划的效果和价值，为下一阶段的培训计划提供参考和借鉴。

以上内容是对考勤表格和员工培训发展计划的基本描述和要求。根据任务的描述，需要回复的内容应该是贴合任务的具体要求和描述，针对性地编写考勤表格和员工培训发展计划。由于任务描述中没有提供具体的要求和描述，因此无法准确编写相应的内容。希望提供详细的任务要求和描述，以便能够准确回复您所需的内容。