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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司党风廉政建设和反腐败工作,提高公司员工的廉洁自律意识,维护公司良好形象,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括公司领导班子成员、中层管理人员、一般员工等。
第三条公司廉洁管理制度遵循以下原则:
(一)依法依规原则:严格遵守国家法律法规,严格执行公司规章制度。
(二)预防为主原则:注重事前预防,加强制度建设,从源头上预防和治理腐败。
(三)责任追究原则:对违反廉洁自律规定的行为,依法依规追究相关责任。
(四)公开透明原则:加强对廉洁自律工作的监督检查,确保工作公开透明。
第二章廉洁自律要求
第四条公司员工应当遵守以下廉洁自律要求:
(一)严格遵守国家法律法规,自觉维护国家利益和公司利益。
(二)廉洁奉公,勤政为民,不谋取个人私利。
(三)严格执行公司规章制度,不得利用职务之便谋取不正当利益。
(四)加强道德修养,树立良好家风,自觉抵制各种不良风气。
(五)严守职业道德,不得泄露公司商业秘密。
(六)自觉接受监督,积极配合公司廉洁自律工作的监督检查。
第五条公司领导班子成员和中层管理人员应当遵守以下廉洁自律要求:
(一)带头遵守国家法律法规和公司规章制度,以身作则,率先垂范。
(二)严格执行民主集中制,加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。
(三)严格执行个人有关事项报告制度,如实报告个人有关事项。
(四)加强对分管部门和下属单位的廉洁自律教育和管理。
(五)严格执行公务接待、公务用车、办公用房等管理规定。
第三章监督检查
第六条公司设立廉洁自律工作领导小组,负责公司廉洁自律工作的组织、协调和监督。
第七条廉洁自律工作领导小组的主要职责:
(一)研究制定公司廉洁自律工作计划,并组织实施。
(二)组织开展廉洁自律宣传教育活动。
(三)对违反廉洁自律规定的行为进行调查处理。
(四)加强对公司各部门廉洁自律工作的监督检查。
(五)定期向公司董事会报告廉洁自律工作情况。
第八条公司各部门应当积极配合廉洁自律工作领导小组开展工作,落实廉洁自律工作责任制。
第九条公司建立健全廉洁自律举报制度,鼓励员工举报违反廉洁自律规定的行为。
第十条公司对举报人给予保护,对举报人进行奖励。
第四章责任追究
第十一条对违反廉洁自律规定的行为,公司将依法依规追究相关责任。
第十二条违反廉洁自律规定的责任追究方式包括:
(一)批评教育。
(二)通报批评。
(三)经济处罚。
(四)党纪处分。
(五)行政处分。
(六)解除劳动合同。
第五章附则
第十三条本制度由公司董事会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第六章具体实施措施
第一节廉洁教育
第十五条公司定期组织廉洁教育活动,包括:
(一)开展廉洁教育讲座,邀请专家、学者进行授课。
(二)组织观看廉洁教育影片,增强员工的廉洁意识。
(三)开展廉洁知识竞赛,提高员工的廉洁素养。
(四)举办廉洁文化活动,营造廉洁文化氛围。
第二节制度建设
第十六条公司建立健全以下廉洁自律制度:
(一)公务接待管理制度。
(二)公务用车管理制度。
(三)办公用房管理制度。
(四)礼品礼金管理制度。
(五)廉洁自律承诺制度。
(六)个人有关事项报告制度。
第十七条公司各部门应当根据本制度制定相应的实施细则,确保制度落实到位。
第三节监督检查
第十八条公司设立廉洁自律监督检查小组,负责对公司各部门和员工的廉洁自律工作进行监督检查。
第十九条监督检查小组的主要职责:
(一)定期或不定期对各部门和员工进行廉洁自律检查。
(二)对违反廉洁自律规定的行为进行调查核实。
(三)对监督检查中发现的问题提出整改意见。
(四)对整改情况进行跟踪督促。
第四节责任追究
第二十条对违反廉洁自律规定的行为,公司将按照以下程序进行责任追究:
(一)调查核实。
(二)提出处理意见。
(三)报公司领导批准。
(四)作出处理决定。
(五)公布处理结果。
第七章廉洁风险防控
第一节风险识别
第二十一条公司定期开展廉洁风险识别工作,包括:
(一)对各部门和岗位进行廉洁风险排查。
(二)对业务流程进行廉洁风险分析。
(三)对重点领域和关键环节进行廉洁风险评估。
第二节风险防控措施
第二十二条公司针对识别出的廉洁风险,采取以下防控措施:
(一)完善制度,堵塞漏洞。
(二)加强监督,强化制约。
(三)开展教育,提高认识。
(四)严格考核,强化责任。
第三节风险评估与监控
第二十三条公司定期对廉洁风险防控措施进行评估和监控,确保措施的有效性。
第八章廉洁文化建设
第一节文化建设目标
第二十四条公司致力于建设具有以下特点的廉洁文化:
(一)廉洁意识深入人心。
(二)廉洁行为成为自觉。
(三)廉洁氛围浓厚。
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